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是扶苏呀
05-07 00:28
门头沟学院 测试工程师
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捞一下之前在滴滴增长技术,平台运营技术的梁美hz同学!
万能的牛客啊,让我捞到之前在滴滴增长技术,平台运营技术的梁美hz同学吧!求求了
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06-23 23:48
上海稀宇极智科技有限公司_研发部_Agent数据工程师(准入职员工)
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摘自优秀牛油:[实习面经] minimax 大模型算法问项目模型参数量每个部分有多少你了解那些评估手段如何评估多模态模型的输出质量数据集如何提高质量,如何利用 gpt 辅助提升数据集质量有哪些方法可以提升预训练模型的质量有哪些 decode 采样方法笔试:beam search,最大乘积和大模型独角兽MiniMax25届春招补录&26届暑期实习开启公司介绍:- 国内首家拥有文本,语音,图像三种模态融合,并打通产品全链路的大模型独角兽公司- 全球顶级投资机构背书,现金流MAX招聘岗位:研发、运营、职能/支持、销售、产品、市场你能收获:- 与最优秀的伙伴同行成长:人才密度超高的团队,优秀学...
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06-14 01:40
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南昌大学 前端工程师
27 届前端 6 月 5 号面经与面试感想
没有自我介绍,直接从项目开始结合八股开始介绍一下项目1. 你对 React 底层有了解过吗 我以为这是在问我有没有看过 React 源码,开始还有点想放弃回答的,后来我硬着头皮开始讲声明式编程,组件化之类的。。。 突然觉得不管怎么样,我觉得都可以讲讲和这些东西沾点边的,起码让面试官了解你知道什么吧哈哈(仅个人观点)2. 讲讲 React 的生命周期3. 刚才你在讲生命周期时提到了 useEffect 依赖数组不为空的情况,如果我想进行数据请求这些操作应该怎么处理依赖数组呢4. 那么你还用过什么其他的 hooks 吗5. useCallback 和 useMemo 之间的区别6. 组件之间的通信 我只讲了父组件向子组件之间的 props 传递和状态提升进行子组件之间同一变量状态的同步7. 那么如果我不想使用状态提升应该怎么办呢 我说可以使用 forwardRef 和 useImperative hooks 来实现将子组件中特定 DOM 元素暴露给父组件 还有一些状态管理工具 zustand,Redux8. 有使用过 Redux 吗9. 你的项目中有使用过 antd,讲讲你对它的一些看法 这里有点尴尬了,我一直以为只能`npm install antd`将所有的组件的下载,但是面试官说我玩的不够溜实际也可以向 Shadcn UI 一样实现按需下载10. 你的 webpack 是怎么配置的,是使用了默认配置吗,还是使用了自己的配置呢11. 你是如何实现的自动化部署呢(这个问题我觉得还挺频繁的,基本只要看了我的简历的面试官都问了,得仔细总结一下这个问题)12. 你使用过 vite 和 webpack,这两者你觉得有什么区别呢 我个人只从了开发环境下和一些其他小的方面的区别进行讲述,后来面试结束觉得可以再深入讲讲13. 你写到你会 flex 讲讲 flex 的一些常见属性14. 我有一个盒子,左侧元素在屏幕缩放时不变,右侧元素会按照缩放而变化15. Sass 的使用感受16. Sass 中样式的深度嵌套应该怎么写(应该是好奇发问,面试官应该没用过 Sass)17. 使用过的 git 的常见命令18. 合作开发中遇到冲突怎么解决19. git rebase 和 git merge 之间的区别20. 你为什么会觉得 git merge 会比 git rebase 更适合合作开发21. 你做过一些外包项目,这些项目是什么 Hugo,PHP 然后面试官听到我写过 PHP 再那里笑了好久:“哈哈哈,PHP,世界上最好的语言”貌似没了,然后写了一道很简单的算法这几次面试下来,我觉得我自己在知识方面上有进步之外,我也渐渐体会到了如何去把握面试节奏,面试不应该是一场严肃的知识问答而是一场畅快的技术交流。要去引导面试官问你会的问题,可以在对一个问题的讲解时将另一个(你熟悉的)知识点进行相关联,这样的话大概率面试官会去你问你提到的另外一个知识点,来把握面试节奏。当然我还是一个小白,只是将自己的理解分享,也希望给大家带来帮助
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06-26 16:26
滴滴_C++研发工程师(准入职员工)
滴滴内推
滴滴如何,值得去吗❓先说结论:非常安利!!! 在滴滴成长很快,对新人有培养体系。老板们和同事都很职业,能力强,培养了我比较好的职业习惯,也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点,挺过去就好了。 上下班不打卡,包晚餐,9点后打车免费。有商保报销90%,过节有公司礼盒。有人情味,相较其他厂老人(3年以上司龄)相对更多些!二、滴滴2026届秋招储备实习生招聘正式启动啦!🚘岗位类别工程/算法/数据/安全技术/效能管理/产品/商业分析/金融模型/运营/专业职能/其他🚘投递要求2025年9月~2026年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位🚘工作地点北京/杭州/上海等🚘招聘流程...
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06-07 00:37
字节跳动-TIK TOK_前端(实习员工)
【26四段大厂】偶遇在P站实习的朋友(加拿大版)
“偶然认识的朋友,留学时去P站实习”月薪是两千多欧,实习时汇率为8:1每天工作三到四个小时,做数据分析师……分析不同视频点击率,某个时段的留存率!我的bro恰了一个月米就享受生活去了😇话题收回,来聊聊我们的实习投递1. 精致的简历简历是你在中国内卷大环境的唯一门面,是Hr评估你价值的唯一考量,所以简历不要硬写。尽量参考学长学姐,或者有实习经历的朋友的简历,做到模仿+创新,把你自己的内容融入到他们的已有的框架里,最低成本+高效的方法具体步骤下期聊聊!大家想看可以多多评论,主包猛猛更新2.投递渠道最优: 老板直聘,不止跟hr对接,还有各种业务ld,初创老板( 初创唠唠嗑就行,别真吃饼了!)其次: 实习seng,智联(大多数已读不回)大一绿盟: 我在老板直聘海投,因为大一的原因,各种被拒绝➕面试挂,但是简历写的不错,面试约了好几家。在上面接了绿盟的面试,还谈了一家初创公司。初创直接唠了半个小时嗑,直接说一天200来杭州全栈……鸽了他两周😛大二小红书: 在牛客直接私聊的团队同事,发简历! 大三腾讯字节: 走的官网投递➕内推
新宿站不停:
家人们,下期分享从meta跳槽onlyfans实习的留子佬
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06-17 20:43
福建师范大学协和学院 销售客户经理
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家人们,美团这次真的杀疯了!居然推出了一款超神的 NoCode 产品,直接颠覆我对编程的认知!什么是 NoCode ?简单来说,就是无需任何编程基础,只要你会聊天,就能搭建出专属网站、实用工具,甚至小游戏!对,你没听错,就是这么离谱又厉害! 它的强大,超乎想象!自然语言编程:把你的想法用大白话说出来,它就能自动转化为代码,生成超实用的应用功能。比如你说 “做一个能统计店铺销量的工具”,分分钟给你搞定,这效率,谁能不爱?实时预览效果:在对话过程中,页面效果实时渲染,每一次调整都能立马看到实际呈现,所见即所得,再也不用凭想象瞎猜啦!局部定位修改:要是对某个按钮颜色、样式不满意,直接 Vi...
秋招白月光
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