📢 26届校招 | 算法工程师 / 云计算开发工程师 @ VeSync (base 深圳 / 重庆)

算法工程师/云计算开发工程师/产品/测试(base 深圳/重庆)

🌟大家好,我是 VeSync 的学长。想跟大家分享一下我们公司的校招机会。

我们 VeSync 是一家面向全球用户的健康产品与解决方案科技公司,旗下 Levoit、Cosori、Etekcity 三大品牌在亚马逊细分品类销量长期领先,业务覆盖欧美及亚太市场。我们相信优秀的工业设计是创新的核心驱动力,同时依托 VeSync 云平台、AI 和 App,正在构建一个以用户为中心的健康解决方案平台。

在这里,你会接触到全球领先的业务场景和海量真实数据,和一群热爱技术的伙伴一起,把前沿的算法、大模型和云计算技术落到实处,让智能硬件真正更懂用户。

🎯 算法工程师岗位,你将负责:
•跟踪 AI 技术发展趋势,探索其在健康科技领域的落地价值
•构建 AI 技术平台,参与架构设计与模块开发
•将机器学习、深度学习和大模型技术应用到实际业务场景
•与跨团队协作,把想法变成工程化的成果

任职要求:
•计算机、数学等相关背景,本科及以上
•扎实的算法与编程功底(C/C++/Python)
•熟悉常见 ML/DL 框架,了解模型训练、评估流程
•对 AI 技术保持热情,乐于持续学习

加分项:
•有科研/实习经历
•熟悉大模型相关技术(Prompt、RAG、Agent 等)
•能跨学科快速迁移 AI 技术到业务



🎯 云计算开发工程师岗位,你将负责:
•设计、开发、维护支持千万级用户的 VeSync 云平台
•系统架构、接口设计与新功能迭代
•大并发、大数据场景下的性能优化与技术选型
•保障平台高可用,处理集群、容灾、数据同步等核心问题

任职要求:
•计算机相关背景,本科及以上
•熟悉计算机基础与网络原理
•精通至少一门编程语言(C++/Python/Java)
•逻辑思维清晰,热爱编程与新技术

加分项:
•有分布式系统开发经验
•熟悉 RPC、MySQL、Kafka、Redis、MongoDB 等
•了解高并发架构与云平台稳定性

VeSync晨北科技专属福利包:
回报激励:竞争力薪资×全额七险一金 ×年终奖×
各类补贴 × 节日福利(免费选获公司爆款硬件产品)
×跨境差旅机会;
工作文化:扁平化管理×双休×弹性打卡×带薪年假/病假 ×深圳南山地标办公 ×集团新品抢先内测特权;
全球视野:深度参与覆盖200+国家地区的智能家居与健康业务,主导千万级智能终端的核心技术与产品演进;
成长加速:前Dyson高管带队 ×定期Data
Hackathon激发创新x与洛杉矶/伦敦/新加坡当地顶尖同事协同合作×一对一导师制 ×专项培养基金×跨国交流×公费海外差旅。如果您下一份工作希望提升国际沟通能力,这将是个不错的平台

🌟有兴趣的同学可以直接保存图片并扫描二维码🤝🤝🤝

📌 其他岗位
除了算法和云计算,我们也在招聘 测试开发工程师 和 产品经理,详情请见第二张二维码,欢迎大家关注! #云计算开发工程师#  #算法#           
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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创作者周榜

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