2023-06-27 11:19 韶音科技_招聘专员
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韶音科技2023年首席体验官 等你来体验
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豪礼相送1. 活动介绍
首席体验官是韶音科技校园招聘项目中的精品活动之一，于每年寒暑期举办，主要面向高校的应届生群体。一次干货满满的科技企业实地参访体验，有助于大家拓展行业视野与认知，了解科技行业的前沿技术与产品，为自己的求职早做规划。身临“企”境、聆听新“音”，不一样的行业体验之旅，助你走在科技前沿探索新知！
2. 我们为你提供：
你将结识来自多所高校的优秀伙伴，并与他们一起：
来到深圳，感受科技城市的魅力，领略城市风光
走进韶音，探索科技行业的奥秘，提升行业认知
对话CEO，解锁韶音高增长的密码
直通面试，与资深HR交流求职技巧，offer到手快人一步
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3. 我们希望你：
2024届或2025届在校生
实践经历丰富，专业成绩优异
乐于分享交流，励志提升行业认知
对科技创新充满热情，对韶音有向往
4. 怎么加入？
7月16日前后台私信哦！！！
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 
Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟 点赞 评论 收藏
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