分锅发的时候

在快手做了三个多月的后端开发实习，在这里浅浅分享下我的实习体验～ 工作节奏: 基本上是早10晚9，周末双休。整体来说工作强度还是不小的，不过应该也是互联网常态了吧QAQ 福利待遇: 技术岗是400/天，晚上8点以后下班会发30餐补，入职也会一次性发180能量券，学校不在当地的话还可以申请1500/月的房补。￥这块老铁厂还是挺大方的哈哈。 实习生培养: 团队氛围很nice，我的mentor人真的很好，有问题向他请教都会很细致很耐心地给我解答，好感度upup～不过同事们平时可能都比较忙，捕捉到他们不容易，所以每次沟通或者汇报前最好提前做好准备。具体工作职责的话，一开始基本是接同事们剩下的活，直接上...

大部分时候我不羡慕乙方，但是我有一家供应商我特别羡慕。这家供应商，每年假期都很多，从我邮件记录来看，这家春节至少放2周，五一从4月22号开始休，休到5.7，通常休假前5天会安排国内外旅游，公司出钱team building，回来以后员工就会带着家里人出去玩。中秋一般是5天，国庆10天。对了，这家是双休，经常三休。暑期有一个高温假至少10天。关键来了，这家公司在武汉！！！武汉啊，标准996的城市啊。我最想离职的瞬间，就是想辞职到这家供应商去。这家供应商配合得也很好，举一反三，遇事立刻发邮件＋打电话，对接人很聪明，记性也好。我觉得人家这才叫好企业，虽然是个私企，但真的很好了。

本人今年秋招选手，已投递大大小小二三十个单位，也接到了一些面试，要说最讨厌的面试问题就是那些相当pua的问题。 比如：  能不能接受加班？ 和领导产生意见分歧如何解决？ 领导给你安排了额外的工作，如何处理？  诸如此类的看似问题实则固定答案的服从性测试，可能职场就是一种大型的服从性测试吧 牛马是没有选择权的。 作为技术人员，对于那种专注于技术问题的面试官很有好感，即使由于自身能力一般没有通过面试，但通过这种面试，作为一种技术交流的方式，真的能学到很多！

早上投了他们，下午就接到面试电话，第二天面试完之后HR直接加微信发了OFFER,非常着急让我过去入职，base北京，面试的时候就问了一下项目细节没有什么其他的了，mt表示他重心不在这个项目上，急需人，自我发挥空间大，但是考虑到现在很多岗位还没放出，加上过去基本属于倒贴实习，就拒绝了，到底应不应该去，求解