春招主要还是提升为主

2026年03月24日 虾皮二面-数据平台全程50分钟。上来先聊了几分钟个人情况，为什么做后端，有没有学过大数据课程什么的。中间主要问问实习项目做的情况。做了什么，怎么做的，遇到的难题及解决，项目规模，所在部门。最后给个题，（提供了一段日志处理代码题）请计算字符串例子里面 HTTP 状态码是 200 的百分比。也不难。简单反问。春招第6面，就结束了。这次可能参考价值一般，没有八股，项目也没有问比较深入的问题，手撕的话也就纯字符串切片统计的模拟。这个面试官比较和蔼，没有什么拷打。部门具体名称不记得了，只知道是做什么集团内部数据平台的。更新：已挂。意料之中吧，问题不大。

如果用一句话总结身边人的春招状态，大概就是：还在持续推进，但心态比一开始稳了很多。前期会比较焦虑，看到别人 offer、面经、进度条都比自己快，确实容易慌。但慢慢会发现，春招这件事真不是谁跑得快谁就一定赢，而是谁能在一次次笔试、面试、挂掉和复盘里稳住自己。到现在我最大的感受就是，进度可以有快慢，状态不能先崩。哪怕结果还没完全定下来，只要自己还在投、还在学、还在复盘，其实就已经比原地焦虑强很多了。春招确实折磨人，但也只能一边怀疑人生，一边继续往前走。

春招我踏马来了！开个贴准备认真复盘下之前的面试和即将到来的春招，希望春招能收获想要的offer🙏1.携程 产品运营 2026春招时间线：3.3 投递 3.3 能力测评 3.5 AI面试1）AI 面试（3.6完成）：现在年纪大了面完马上就忘记问了啥。。大概内容如下，看起来就是5道behavioral question+1道业务题Q1 团队对你的工作提出质疑和批评，你心态如何？是如何沟通解决的？等同一个失败的案例，讲的是亲宝宝案例，比较常规准备过的内容，下次ai面试前要把我的稿子再熟悉熟悉，今天实在太懒了0准备就上了。Q2 携程想要开拓一个新市场，如何快速了解当地用户的行为以及文化差异？-&gt...

真的感觉现在的笔试就是在筛选老实人。就正常你去刷题，感觉根本就做不过这些互联网大厂的笔试题，因为整个难度实在是非常太大了。