哈哈😄

提醒一下跳槽的各位，就算下一家公司给你发offer了，也不要和同事炫耀，至少在入职即转正后才能告诉别人。 我谈了一家2.2W*15薪的offer，我和我同事说了这家刚起来，机会很多很不错，后面但我要去入职了，HR说不用来了，会按照法律给我赔偿。 后面我才知道就算我那个同事也去投了，她要的1.6W（？？？？）要不是我已经从原单位离职了，我真想过去呼她

海王舍友把那个女生删掉之后，又从自己的“人才库”挑了一个女友，用上了情头。前段时间舍友B又往宿舍群里推女生，海王舍友说“把我推给她”，我们问他“你都用上情头了，不是有女朋友了吗？”他说“哎呀，网友不算的，真想谈个本地的，把我推给她吧，周末直接载她去旅游”，舍友B大概知道海王舍友什么德行，不愿意把他推给女生了，但是海王舍友执着得很，就算不推他的微信给女生，也要先发他的照片给女生，后面舍友B实在拗不过他，就发了照片过去给女生，得到评价“不咋样，我有点颜控”，暂时老实了。但也只是暂时。

 我和你经历过一模一样的绝望。直到我的导师一针见血地指出：“你犯了一个大多数优秀学生都会犯的错误——把简历写成了‘岗位职责清单’。”他翻着我的简历说：“你写‘负责用户调研’，而你应该写‘通过深度访谈20名用户，发现的XX痛点被产品采纳，使次月留存率提升5%’。HR不关心你‘做了什么’，只关心你‘做成了什么’。”这句话像一盆冷水浇醒了我。我意识到需要一款工具帮我完成这种“视角转换”。我尝试了AiCV简历王，它的价值在于：充当“翻译器”：将我的“学生话术”翻译成HR懂的“商业语言”。提供“标尺”：用智能JD分析功能，让我的努力不再是对空气挥拳，而是精准瞄准靶心。我想对你说，无力感往往源于方法错误。...