网易互娱策划暑期一面面经

从去年秋招到现在，我相信很多26届的同学和我一样，已经过了听“画饼”的阶段。HR说的“发展空间大”、网上说的“氛围好”，这些主观感受我们无从考证。但有一件事，是无论如何也骗不了人的，那就是财报。作为一个去年秋招拿到巨人网络offer的应届生，我之所以在众多选择中坚定地选择了它，就是因为我把这家公司的财报数据扒了个底朝天。我看巨人网络的财报非常好看，数据比任何口头承诺都更有说服力。我们这届毕业生，经历了太多不确定性。秋招卷生卷死，考研结果不如意，更可怕的是，身边有同学刚签了三方，公司就传出裁员缩招的消息。所以，“求稳”成了我最重要的考量因素。为了检验我的选择是否正确，我观察到当别的公司还在纠结要不要开放春招时，巨人网络不仅在招人，还开放了好多核心岗位。能在这个时候拿出真金白银招人扩招的公司，底气从哪来？可不就来自这漂亮的财报数据嘛。说实话，当时我也纠结过，要不要选手里更高薪的中小厂offer。但后来我想明白了，对于我们这些刚毕业的职场新人，有前景的平台才是最重要的。我还认真看了B站上巨人网络的视频，前辈们讲“策划会玩自家游戏”、“灵感来自用户”，这种踏实做产品的氛围，不是靠嘴上说说就能营造的，背后是公司持续健康发展的支撑。对于我们这些普通学生来说，第一份工作，最怕的就是瞎折腾。选择巨人，至少我知道，未来几年我可以安心学东西，不用担心公司突然不行了。如果你也正在为春招offer纠结，不妨也去翻翻财报。谁都可能在说谎，但财报不会骗人。巨人网络的这份成绩单，就是对我这个offer最实在的保障。而且巨人也还在春招中，感兴趣的也可以试试。

写笔试写的很难受想找找同伴，怎么没有文案策划的啊现在就是看着文档发呆，感觉自己写的好烂写不下去了。。。前两个项目甚至没写完题，写着写着就觉得不是HR想看的或者遇到瓶颈了就改，还总是拖延症发作感觉就是病急乱投医临时抱佛脚，好歹有个笔试逼自己硬写一点，就当攒经验了。。。

一、当前进展字节跳动-- 接offer了，我是宇宙厂孝子（点名表扬，流程又快【从hr捞人到oc 10天】，面试官又和善，hr也很好，非常有活人感！！）三、已投递（待筛选 / 无回应）包括但不限于：网易雷火、虎牙、东方财富、中兴、搜狐、睿联、腾讯云、携程、滴滴、华为、Capgemini、腾讯、小米、联想（等127+ 都没有任何动作）整体体感：大厂简历筛选周期长 + HC 不稳定，无回应是常态。四、未通过（部分）一面挂：阿里国际（全在讲ai，没有一点关于UX）盒马 (2个面试官压力面)龙湖 （第一次面试，完全不知道该说什么）二面挂：同花顺（我非常感谢同花顺的二面面试官，告诉了我我到底为什么一直过不了面试，根据他的指导我学到了很多）简历挂：HSBC，小米，华为 等其他：Method、Pendo、Revolut、Trainline 等海外岗位五、主动放弃Canonical（忘记了）美团（时间冲突）海康威视（方向不匹配）安克创新 （拿到offer后才来的）米哈游（流程太慢了，一面后自己放弃）阿里云（我是宇宙厂孝子）六、整体数据总投递：约 200 家有实质面试：7 场进入终面：2（字节，阿里）已挂：120七、一些复盘（重点）打穿一条线 > 广撒网200 家里只有字节走到终面。资源有限时，把最有希望的机会打透，比同时维护多条线更有效。AI 项目基本成为门槛多场面试中被明确反馈“项目偏传统”。有实际 AI 产品 / 工具设计经验，明显更有竞争力。表达习惯必须刻意训练某些口头表达问题在多场面试反复出现。不做预设替换，是很难现场改掉的。项目叙事必须统一同一个项目讲出多个版本，会直接影响可信度。面试前一定要统一“最优版本”。海外 + 国内并行性成本时差（伦敦 凌晨2–4 点面试）对状态影响很大，

27届游戏设计专业（确定做关卡），学历还行（一次也没挂过简历）目前有一段中厂加一段上海f4实习（比较垂直），现在要刷秋招前最后一段实习了，求帮忙选offerOffer1：腾讯子公司银之心，工作内容完全垂直，项目比较感兴趣（在研生活模拟）但是子公司是不是对简历不太好[哭惹R]Offer2：网易互娱，上线项目，项目相对没那么感兴趣，工作内容基本和关卡不相关目前的两个都没有转正机会，暑期实习还没挂完还有其他流程在推进但是已经面了三十多场了实在不太确定有没有新的offer了，而且两个都是得五一过后就要到岗，如果一定要先去一个去哪个呢……或者说都不接，去等其他机会[哭惹R]