简历上写着「暑期实习」，评论区却清一色在问：没进华为、大疆、蔚来，这段经历算不算废了？更狠一点的说法是——嵌入式不进大厂，秋招基本没戏。这话听着吓人，但经不起拆开看。真正该问的不是「公司大不大」，而是：这段实习，能不能让你在面试里讲清楚自己做过什么。先给结论嵌入式实习不必进大厂，但实习不能空。大厂实习是加分项，不是入场券。一份能独立负责模块、能讲清技术细节、能对应岗位方向的小厂实习，永远比大厂边缘打杂、面试一问三不知要强。反过来，大厂核心业务岗、带教规范、能接触量产链路和主流技术栈，对秋招背书确实更硬。没有绝对的去或不去，只有：你的背景、可选 offer、秋招目标，和岗位含金量是否匹配。为什么...

😭😭😭已经投了500份简历，一个面试也约不到啊，大佬们可以说说为什么嘛😭😭😭

求职好难。。。。现在公司都不愿意培养实习生吗？面了几家公司都说考虑到成本问题或者等着等着没信了

最近读了腾讯写的文章，简单自己做了下总结和理解，又有了新的输入，不愧是腾讯👍 一、学到的核心知识 1. 大模型推理的两大基石  Continuous Batching（连续批处理）：传统批处理要求一个 batch 内所有请求"同时开始、同时结束"，但 LLM 输出长度不可预测，会浪费 GPU。vLLM 把调度粒度从 request level 下沉到 token level——每一步看哪些请求"差几个 token"，就调度几个 token，把短请求填进 batch 的空隙里。 Paged Attention：传统做法一次为请求申请全部显存，碎片严重；P...