微众暑期实习

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...

如图。有类似情况的大佬吗，怕是钓鱼邮件还没敢点开 发件人显示为字节跳动招聘 • **********     

早上十点发的邮件 下午解约完成再见互联网👋👋👋

我实习过很多次了有一点我坚决不能接受，就是团队氛围差而且有的地方都被爆出来团队氛围差了，就不要往火坑里跳了之前我收到一家大厂的offer，但是之前被爆出来，有公司内斗、欺负人，团队氛围差但是，我不信，万一我就碰不上呢，就去了哇，这么说吧我人生中最后悔的事情就去去那个公司实习，太崩溃了，折磨人。公司有严格的等级森严制度，和印度的种姓制度一样，实习生就是“贱民”我嘞个逗，第一次深刻的感受到了自己的“抗压能力太差了”聊天当中，有个实习生之前是这个mt带的已经被骂习惯了，没关系了，感觉不到什么了……如果真的能够忍受人格上的辱骂的话，大家可以去试试这种大厂但是如果不能的话，建议大家就千万不要去尝试，不要...