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想去大厂的查理斯准备笔试
2024-03-04 11:23
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浙江大学 用户研究员
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#简历被挂麻了,求建议#
产品/用研日常实习简历修改求建议!修改第二版,还请大佬们拷打
#实习,投递多份简历没人回复怎么办#
#投递实习岗位前的准备#
#写简历别走弯路#
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楼层
勤勉的打工人
北京大学 运营
浙大找个日常简单得很,试试oppovivo这两个浙大帮
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发布于 2024-03-09 11:09
广东
据说名字越长别人越关注你的昵称我觉得我要被关注了
门头沟学院 产品经理
大佬,去战略吧求求了
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发布于 2024-03-05 23:45
北京
美团内推达人11
美团_人力资源部_招聘经理
至少标注下硕士毕业时间啊,别让简历筛选人猜你是哪年毕业的吧
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发布于 2024-03-04 20:00
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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02-09 13:28
OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营方...
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02-10 10:26
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
OPPO 测开面经一面没手撕(不知道是不是硬件厂都没有,暑期面的 vivo 也没有因为我第一段实习是项目经理,所以有一半时间都在问项目经理相关的,我差点以为投错了,好像对我在美团的测开实习并不关心—————————————————1.自我介绍2.介绍一下第一段做的项目,有哪些协作方3.然后面试官和我探讨了 10 分钟关于医疗项目怎么给医院评级,涉及哪些指标,流程怎么规范(一边说一边想笑了,还是测开吗4.作为项目经理的责任和目标5.怎么衡量项目经理怎么衡量工作质量6.讲一下测开实习的内容7.怎么测一个需求8.java 八股(泛型,常用方法,listsetmap 区别,设计模式等)OPPO26届春...
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02-02 20:04
National University of Singapore Java
27届简历求拷打
求锐评,兄弟们,后端开发 + 大模型应用开发,可以直接冲27届暑期实习吗,实在不行日常实习也行
饿魔:
这简历随便乱杀了
暑假倒计时,你都干了些啥...
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01-12 11:56
门头沟学院 Java
家人们谁懂啊 boss打个招呼被骂了
我这个招呼话术用了好几年了,就是个美好的祝福,一般收到的回复都是"下班就去买彩票“”这个招呼真特殊“”这个真得接""真中了分你一半“”谢谢你,也祝你暴富“这样理解的还是第一次见,真是没招了啊家人们招聘
AsusCoding:
扯到中彩票确是突兀了
,感觉有些诈骗短信就这么发的
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02-11 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
从夯到拉,锐评职场men...
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