东方电气校招公告已发布！
秋招招聘时间
1.网申时间:预计2025年9月中旬启动，10月底截止(参考2025届校招节奏)
2.笔试时间:预计2025年11月上旬，采用线上机考形式，部分技术岗可能免笔试直接进入面试。
3.届别要求: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。
4.招录人数: 1000人
5.英语要求:技术岗:多数要求英语四级(425分以 上)，如能源动力、电气工程等专业。管理岗/海外项目岗:需英语六<级(425分以 上)，国际工程类岗位需口语流利。
新资待遇
1.月薪及年终奖:本科应届生:一线城市年薪8万-15万，二线城市6万-10万(如德阳、 成都)。硕士应届生:研发岗一线城市年薪12万-20万，核电、风电等核心业务部门]可达25万+;管培生年薪18万左右。
2.福利情况:七险二金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴(1万-3万/年) 、 交通通讯补贴、年终奖(1万-3万)、项目分红。
[考情分析
1.录取标准:择优录取
2.笔试题型:
1.行测(40%) :
题量约70道，涵盖言语理解(能源行业政策解读)、图形推理(机械结构分析)、数量关系(热力学公式计算)、资料分析(新能源装机容量数据解读)及常识判断(东方电气核心业务布局)
2.申论(30%) :
2篇短述题(300-400字) ，如分析“双碳目标下火电行业转型路径”; 1篇大作文(1500字)，主题围绕“能源装备自主化与产业链安全”。
3.英语(20%) :
汉译英(500-800字) ，内容涉及核电技术术语(如“核反 应堆压力容器”“蒸汽发生器”)，要求专业术语准确且符合行业规范。
4.专业知识(10%) :
技术岗:考查工程热力学、流体力学等基础知识(如离心泵性能曲线分析) ; 研发岗需回答氢能储运技术趋势。
管理岗:侧重企业战略分析(如“东方电气国际化战略的风险与对策”)。
3.面试题型:
半结构化面试:
自我介绍(突出项目经验，如参与“百万千瓦水电机组安装”项目)。
情景题:“若风电项目现场突发设备故障， 如何协调设计、生产、运维团队快速解决?
专业答辩:
针对简历中的课题或论文提问，如“简述有限元分析在电机设计中的应用”;热动专业需解释“朗肯循环的效率提升方法”。
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