大语言模型研究员@商汤研究院

职位介绍-算法研究员(基础语言模型)

工作职责:
1. 负责针对集团的生成式AI业务板块中共性痛点和挑战性问题研发创新性解决方案
2. 与业务研发团队协作梳理和构建评测体系以指导大模型底层技术的迭代方向
3. 负责某一细分领域算法或系统的深入研究,例如但不限于大语言模型(LLMs)新基础架构探索、端侧小语言模型(SLMs)的专项增强、多模型协同推理
4. 维护相关研究和业务方向的基准(代码、评测集、Prompt/Instruction等),将创新解决方案沉淀为论文、技术报告或专利

任职要求:
1. 硕士及以上学历,计算机、电子信息或软件等相关专业,有自然语言处理/多模态/机器学习相关经验的其他专业背景亦可
2. 有较强的研究能力和代码能力,熟悉机器学习基础并熟练使用深度学习框架
3. 具有优秀的分析问题和解决问题能力
4. 在自然语言处理和机器学习相关的国际顶尖会议和期刊(如ACL, EMNLP, NAACL,NeurIPS, TPAMI等)上发表过论文, 知名NLP/LLM比赛和榜单上有优异表现, 能利用AI加速代码开发等优先
5. 有语言/多模态模型 (如类ChatGPT/GPT-4V)研发应用和Prompt/Instruct Learning研究或工程经验的优先
6. 兼具工程和算法背景优先

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工作地点: 上海,北京,深圳
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联系方式:research-language@sensetime.com
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招聘类型:社招
其他信息:团队拥有丰富的计算资源

#llm##大模型#
2024-06-14
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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06-20 19:40
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网络存储:十几天不会让你拉人办卡就结束了吧?
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