本人bg双非2硕，有国企实习，对自己有些蜜汁自信，以及对后端的就业市场不了解，4月开始投递暑期加学习，4月收到的面试机会是最多的，但那时还没有准备好，五月的面试机会就比较少了。1、美团测开暑期 2+1面2、腾讯暑期客服端开发1面3、滴滴秋储后端1面挂4、小米暑期后端1面挂5、快手暑期后端1面挂6、腾讯暑期云智1面挂7、美团暑期后端酒旅增长1面 无手撕，八股被拷打，没有准备好8、字节跳动测开3面挂 手撕简单过，可能没有测开经历，面试官深挖项目，没有回答上来9、美团自动驾驶测开1面挂，手撕简单过10、美团用户增长测开1面 挂，手撕简单过11、京东商城1面挂 上来三道手撕题目,感觉像kip总结经验:想要投递时需要仔细考虑部门，特别是暑期和秋招时，要准备再投，可以提取面几个小公司获得点经验。另外北京的牛爷爷们在哪投中小场的实习，这个时间点了是不是要all in秋招了。

一、简历结构：条理清晰是基础一份简历的结构建议保持在 一页（应届）或两页（有经验），分为以下几个核心模块：基本信息姓名、联系方式、邮箱（使用专业邮箱）、GitHub 或博客（有的话）可选：求职意向（如“嵌入式开发工程师”）教育背景学校名称、专业、学历、起止时间可加一行描述：成绩排名、主修课程、是否有嵌入式相关项目技能清单分模块列出，如：编程语言：C、C++、Python嵌入式平台：STM32、ESP32、ARM Cortex-M 系列操作系统：FreeRTOS、RT-Thread、Linux通信协议：UART、SPI、I2C、CAN、Modbus工具链：Keil、IAR、CubeMX、VS C...

📍面试公司：科大讯飞🕐面试时间：2025.7.4💻面试岗位：软件开发❓面试问题：介绍一下项目经历，以及其中影响最为深刻的功能实现或技术（我回答的是redis的无锁化操作解决超卖问题）如果有10个人同时下单，但库存只有9件怎么办？（我回答可以使用redis的分布式锁）你如何实现redis的发布监听功能的？有没有了解过消息队列？如何创建线程池，对线程池的了解介绍一下Threadlocal介绍一下数据库的索引如何优化索引最左匹配原则是什么?介绍一下联合索引？🙌面试感想：面试官人很好，态度十分友善。问的问题都很基础，会在回答完问题后积极鼓励；流程推进很快，面试完半小时左右就通知结果了

都在骑驴找马，岗位要求说的是熟悉c++，进来搞没一个是搞c++，大厂小厂都这样，无语了。leetcode打到2300，没啥好的实习。真有点羡慕进大厂的前端舍友。