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拼多多跨境内推
2020-03-28 23:22
拼多多_研发工程师
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2020-03-28
在牛客打卡21天,今天学习:刷题 75 道/代码提交 75 次
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03-19 09:38
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
有个同事因为恐惧 AI 要离职了
今天看到一件事,我对着屏幕沉默了良久。事情是这样的:他今年 25 岁,来公司三年,一直做一些偏基础的开发、维护类工作,平时话不多,做事也算踏实。我一开始还以为是薪资、晋升或者团队氛围的问题,结果他完全没提这些,只反复说:AI 发展太快了,他每天都很焦虑。他说自己现在做的很多工作,比如简单的 CRUD、脚本编写、问题排查、文档整理、重复性的业务开发,AI 已经能完成一大半,甚至比他写得更快、更规范。他越用越慌,总觉得自己现在这套技能,再过一两年就彻底没用了,岗位迟早会被 AI 替代,到时候更被动。他不是不努力,也不是不想学,就感觉学了也没用,越学越迷茫,不知道该往哪个方向补,每天上班都被 “被替...
聊聊我眼中的AI
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03-19 20:44
拼多多集团-PDD_前端
在拼多多,我基本不会看这 4 种前端简历
这段时间看了一些简历,有一个比较明显的感受:👉 不是大家不会写简历,而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”,但面试官在判断的是:👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变,其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种:信息很多,但“决策成本很高”的这类简历的特点是:技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于:👉 我需要花比较长时间,才能判断你到底强在哪而现实是:面试官每天要看很多简历,👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点:不同阶段的筛选,其实容忍度是不一样的。有些情况下,可以接受信息稍微“模糊一...
应届生简历当中,HR最关...
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-09 12:01
27届感觉看不到未来了
27届双非本计算机专业,感觉前后端挤满了人 ,于是转AI产品经理 ,学习相关知识 ,做项目改简历,但是投了半个月简历,打招呼了1k➕,只有3个约我面试,还都是那种0-20人的公司,我感觉有点不靠谱,我觉得怎么也得是中厂啊…是简历有问题吗,求指点,还是现阶段没实习没学历的我只能先去这种公司
同济一哥:
注意隐私...,你这样我要加你微信了
实习如何「偷」产出?
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03-03 19:02
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东华理工大学 Node.js
倒反天罡
真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。
嵌入式的小白:
估计消息就是海发的,和海投简历一样
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昨天 00:32
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门头沟学院 测试工程师
不鸣科技游戏测开
📍面试公司:不鸣科技一面:🕐面试时间:3.11❓面试问题:自我介绍说说第一段实习的内容第二段实习行为日志监控做了什么,埋点行为是谁完成的(这里可以提Asan自动化介绍,这样的主要目的是啥(没有说这个风险评估)全城椅子自动化介绍完善用例具体做了啥协议自动化、压测做过吗黑盒白盒区别pytest相关(前后置、默认执行顺序、标记)接口测试用例设计思路(这里回答的不够系统、正反例、必填选填、参数类型、特殊参数...)单例模式的优点,常见实现方式进程、线程、协程区别算法:给一个正整数数组和一个target,找出和≥target的长度最小连续子数组(说思路即可)选一个常玩的游戏,简单评价优缺点对公司了解...
查看30道真题和解析
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