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犯困的杨桃想要offer
湖北汽车工业学院 测试工程师
发布于湖北
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@贺兰星辰:
面试经历 – 滴滴测试开发工程师校招
于 2024/9/13 14:30、15:20、17:30 分别进行的为时 40 分钟、41 分钟、45 分钟的面试。滴滴是车轮面的模式,一天可以把所有面试流程走完,三轮均为技术面。我必须说滴滴三面(主管面)是我秋招以来面试体验最差的一次面试,前两面体验都挺好的我不知道为什么三面变成了这个样子,面试官先是歧视我非科班,然后又否认我的学习能力,最后又认为我求职“不够专一”。本来信心满满的上去,最后只能充满遗憾的下来。以下是一面面经:自我介绍可以介绍一下你在百度参与的项目和主要职责吗?(提到大模型输出质量测试)你是怎么测试大模型准确度的?可以说一下 Python 接口自动化的部分吗?一般会考虑哪些测试点?还做了其他的东西吗?你的接口自动化是怎么运行的?有发现问题吗?这个接口自动化是什么时候跑的?可以介绍一下你在蔚来的主要工作吗?你可以大概介绍一下项目需求的完整流程吗?可以介绍一下蔚来的自动化框架吗?看到你简历中提到自动化测试工具链的开发,能讲讲吗?可以介绍一下你在项目中的压测是如何进行的吗?你一般会关注哪些性能指标?看到你之前有两段开发实习,可以说说为什么你想做测开吗?你对测试开发是如何理解的?你最熟悉的语言是哪个?(Java)可以介绍一下 Java 的垃圾回收机制吗?代码题:两数之和(用双指针 A 了)SQL题:有表 stu,列 name, score, course,查询每一科分数大于 60 的学生姓名(刚开始题意理解错了,到后面脑子有点懵,其实差了一步就做出来了)有一个购物车的下单功能,请问如何设计测试用例?对 HTTP 协议熟悉吗?能说说 GET 和 POST 的区别吗?常见的 HTTP 状态码有哪些?HTTP 和 HTTPS 的区别是什么?有用过抓包工具吗?(Charles 和 Fiddler)反问以下是二面面经:自我介绍能介绍一下在百度的实习吗?(这里深挖了很多,包括问了很多细枝末节的技术方案问题以及具体的一些测试指标,懒得写了)介绍一下蔚来的自动化测试?(同样深挖了很多测试指标信息,以及深挖了一些具体的业务需求)以前你的实习是偏研发的,后来怎么转到测试了?OI-Wiki 是一个开源项目吗,你在其中做了哪些功能?(问了一些细节)目前是大四吗,如果给你实习机会有时间吗?反问以下是三面面经:第一次经历这种面试模式(车轮面),感觉如何?自我介绍你是什么专业的?(这里问了很多包括高考选课,学文还是学理,在学校绩点如何,为什么不考研等等)为什么没有留在蔚来或者百度?目前还有哪些流程?讲讲你在蔚来的职责?(这面试官好像是蔚来车主,对蔚来的品牌和 App 还挺熟悉的,具体聊了关于营销系统的一些内容,同时认为我们这套系统的损管功能不足)看你做的项目都是偏学习性质的?(讲了 OI-Wiki 划词评论系统)目前这个项目有几个赞/收藏?(是想说 star)前后端是用什么写的?反问
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01-20 10:08
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01-19 18:57
字节跳动_剪映_前端(实习员工)
3秒节孝子启动! (真心收简历内推快手)
时间线1.12 hr下午面完1.19 11点offer5个工作日, 每天都在问hr(有两个小姐姐都挺有耐心的) hhh虽然差点变成巨人观, 也是在明天入职快手前复活了总结: 给快手磕了几个头, 太对不起了, 然后各位牛爷爷们可以发下简历直推杭州快手电商.
泪水打湿猪脚饭😭:
恭喜,羡慕剪映✌️
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2025-12-15 11:27
门头沟学院 Java
这就是BOSS市场的现状吗????
??????如何评价
哇哇的菜鸡oc:
所有人不要理会,就好了,后面他就知道怎么回事了,只能说有的时候市场都是被宰的人搞坏的
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01-04 20:58
淮北师范大学 Java
寒假实习
只有1段实习,简历问题很大嘛,为什么个个投完简历就没声音了😭求大佬指点
喵_coding:
这实习干啥了? 没写出来一点产出啊
好好回忆一下干了啥 问问ai 问问大佬 准备些话术就好了
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01-20 12:26
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
2025 年的寒冬,我这个大龄程序员失业了
2025 年的年底,对我来说,并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好,这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025,互联网不再增长,故事不再性感,资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时,才发现,所有“早有预期”的心理建设,几乎没有任何用处。我今年三十多岁,程序员。为几个公司干了快十年,最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好,不是不努力这几年,明显能感觉到风向变了。需求越来越少,指标却越来越多;项目周期越来越短,加班却越来越理所当然;人员一轮一轮地“优化”,活却一点没少。以前我们总说:“只要努力,就不会被淘汰。”现在才发现,很多时候不是能力问题,而是位置问题、年龄问题...
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