外包实习

到目前为止，还没找到实习，要么正在简历评估中，要么做完测评没后续，有外包rtdl面试要试试吗   

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

前段时间太忙，一直未更新，好在前几天通过了毕业论文答辩，算是给学生时代一个交代。接下来说一下项目，对于求职，项目是必不可少的，这些项目是和面试官聊天的主要内容。很多人认为，一定要搞一个特别高大上的项目，要涉及到很多或者复杂的技术，其实这是一个误区。在我看来，校招中面试被问到最多的是：你从项目中学到了什么、项目的难点或亮点是什么、参与程度怎么样、为什么要用XXX技术栈/中间件。很多人说网上的项目烂大街，其实这个并不重要，因为技术栈大差不差，重要的是怎么把项目包装成一个完整的故事，讲好故事比做更多更难的项目更有意义。以我图中的项目为例，实际上是将黑马点评与学成在线各取一部分缝合起来的。从优化前的“使用了XX中间件”到优化后的“使用了XXX，对XXX进行了优化，提升了XXX”，后者更能说明自己对项目的独到见解。对于每一个写上去的，一定要多问自己为什么要这样做，是否提升了项目的性能等，而不是为了复杂而复杂，项目中自己纠结或者挣扎很久的点，正是面试官和你聊的最多的。同时，项目中的技术点多与八股结合，这也是互联网大厂经常问到的场景题，实际上就是八股的拓展应用，如在项目中如何实现数据库与缓存同步等，不同的处理方法带来的优势和弊端各不相同。最后，写上去的部分一定要是自己熟悉的，坚决不能挖坑，否则问到了不会面试成绩大打折扣。

hr面挂3.30 笔4.8一面 女面试官，体验极差，八股盛宴，30分钟问了40个问题，全是八股文，从语言到操作系统到计网，场景题一个不问，感觉态度很不好，面完我直接两眼一黑以为没后续了4.18 二面 男面试官，体验较好，面试官很随和，问了一些实习相关，职业规划和场景题4.23 HR面，女面试官，很年轻，体验一言难尽，很难想象“研究生项目整合了那些社会资源”这种问题是怎么能对着工科研究生问出来的，问了问为什么选择相关方向和研究生生活。5.13 感谢信