2024届以及2025届请避雷兴业数金
兴业数金入职流程拖几个月好多人被拖出gap
工资百分之30是绩效 强制绩效比例 新员工背D绩效打折 离职可能扣光 拖到第二年年中发
加班需要申请变相变自愿加班 加班时长远超法定
技术栈老旧呆久没发展领导还爱PUA人
#我的求职思考##如何拒绝/反向PUA##23届找工作求助阵地#
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04-05 14:18
北京师范大学 产品经理 最近暑期日常都全军覆没拜托大家帮我看看是不是有什么硬伤应该怎么改进另外我感觉产品赛道卷得很要不要换产品运营 会不会好一些如果换的话 我现在是不是得速速找一段产品运营日常为秋招做准备
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