京东的19薪应届是不是很难拿满

结合工作强度、薪资福利待遇整理出的当牛做马最舒服的大厂排行榜。如下：1.滴滴：六险一金，有运营专项激励金，跨部门轮岗机会等，不包三餐，但有零食； 特点：公认“天花板级”舒适，加班少； 2.鹅厂（腾讯）：高薪资+高额年终奖、安居计划、免费三餐/班车、顶级办公环境、家属商业保险； 特点：福利体系最全面，部分边缘部门可十点半到岗、七点下班，但游戏等核心部门较忙。 3.猪厂：免费三餐、住房补贴、低息购房贷款、节日礼盒； 特点：以“养猪厂”食堂闻名，工作氛围相对轻松年轻化；部分部门加班中等； 4.福报厂（阿里）：薪资中上+丰厚的股票期权、购房无息贷款（最高80万）； 特点：薪资结构依赖股权增值，但近年竞...

百度你敢耍我，上周五面试官打电话口头offer加了信微，我说这是确定给我发offer了吗，她说是的，这是口头offer，后续会有hr联系你签三方发offer。现在周二已经结束了，毫无动静，更难绷的是我在小某书上刷到了个老哥，他跟我面试同一个岗位同一条时间线，加的信微也一样，感觉我们面的就是同一个hc。我的天哪为什么口头offer了还要横向对比排序，我收到口头offer时有多激动现在就有多崩溃。求老天善待我

今天下午打算拒了A公司的offer，选择B公司，因为A的薪资比B公司每个月少了5.5k。A公司的hr打电话问我拒offer的原因，我如实说明了情况，薪资问题。A公司立马向我了解B公司的薪资，直接抬高了6k，反超B公司500块钱每个月，继续问我意向。这网上A薪资那么多话术，到我这没想A，怎么一下变高了那么多？！无心插柳柳成荫啊。😁总结来看：到了招聘末期，hr并不关心给你开多少钱，他只关心你能不能来，他能不能完成业绩，看来是越晚的时间，薪资越好A，这不比前期一堆话术香多了。

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