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offer1:徽商银行的分行的管培生，base芜湖，年包15w➕；银行压力大，普通家庭也没什么资源offer2:家居行业电商运营，base南京，年包12w➕，有3w的人才补贴；家居行业的发展前景也不好

秋招差不多收尾了，目前主要在几个offer之间纠结，想请大家帮忙看看，给点建议。MiniMax，走的是Top Talent人才计划，基模团队。面试官很懂技术（特别是yize大佬和pengyu大佬），很专业，真的很牛逼......整个面试体验应该是面的公司里面最好的（就一面的代码挺拷打的）。平时逛reddit和l站，adao大佬和pengyu大佬感觉人也很nice，应该是一个很技术的团队（ps：m2/m2.1实测不错，已经买coding plan了）。还有一个点是本科室友在这边转正了，和我说了不少的好话hh。腾讯元宝，后训练方向。面试体验也很不错。但我看到有老哥提到内部有点乱，还赛马（虽然好像赛...

11月看了看国考，两三百个人报一个偏远地区的铁路公安，没有缴费放弃了，真的既无奈又心酸，我记得我上学那会儿的就业环境不是这样的啊，我真的是大四对就业环境太乐观了，面试的电话销售都不愿意要我，有些公司岗位纯纯闲聊岗，根本不招人就为了让你填一个面试表，谁知道他们拿那个表泄露信息赚多少钱啊😭

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。 自我介绍2-3分钟 实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色 实习中有什么样的收获？ 同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等 对这个岗位的认识 从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑 对回答到的几个流程有什么指标衡量？ 拉新：新增用户数。 促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。 留存：次日留存率，七日留存率等 付费：付费渗透率等 最近经常玩的游戏 开始进入正题了，一定是特别了解或...