从mentor身上学到了问题解决力

#从mentor身上学到了__#

从我的mentor身上,我学到的最重要的一点是:
“问题不是找借口,而是主动解决。”

刚入职的时候,我总是担心自己做错事、拖慢进度。
他却告诉我:

“遇到问题,不是先想谁的错,而是先想怎么办。”

无论是技术bug、流程阻塞,还是跨部门沟通问题,
他总是先分析原因、先找解决方案、再带着结果去汇报。

慢慢地,我发现这不仅让团队效率高了,也让我自己成长快了。
以前遇到问题容易焦虑、推卸责任,现在更多的是冷静思考和快速落地。

除此之外,我还学到:

表达比能力更重要:好想法不会自动被看到,学会汇报和展示同样关键。

积累比急功近利重要:短期解决问题固然重要,但构建方法论和经验沉淀,更能在未来派上用场。

一句话总结:
一个好的mentor,不只是教你做事,更教你思考、教你成长。
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10-31 18:47
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北京邮电大学 Java
【校招offer帮选】本人bg:邮本硕,一段暑期实习,后端开发方向。纯八股选手,技术一般。家在南方。都没开奖。目前的offer意向如下:①滴滴:后端开发-网约车安全部门-北京。暑期转正。Go。组内工作时间:10-9.30-5。组内做的主要是安全中台与司机驾驶安全的业务开发。优点:之前暑期实习,相对比较熟悉(虽然没有接触太多核心业务)。缺点:感觉司乘安全中台业务不够有通用性,以及实习的时候感觉组内的技术积累不是很深。②字节:后端开发-财经业务-北京。秋招投递。Go。与同学了解得到组内工作时间:10.30-10-5。目前还不确定具体的部门,且秋招hr到最后开奖的时间也比较久(三周),目测部门对我的优先级不高。还了解到组内的稳定性治理技术债务会比较多,目测可能会更卷。优点:title(?)缺点:卷,累,不知道能不能卷下来。③超参数:后端开发-深圳。组内有做游戏引擎的也有中台业务?然后厂子比较小,个人感觉优先级也比较低。④京东:测开-北京。测开个人也不是很考虑,面试的时候面试官说测试比例比较小,可能是画饼,个人优先级也比较低。泡池子:①百度:C++/PHP/GO研发工程师-北京。业务:百度地图的数据相关业务。官网一直offer评估,可能这个部门直接开奖不发意向。②tplink通软开发-深圳:,③荣耀通软开发(不考虑,面试体验一般)。④华为:终端部门-云通软开发-base广东/上海(上海概率比较大吧,好像是开发大本营)。面试体验不错。组内了解到也比较卷。虽然拿了几个offer,但感觉大多都是无效offer,目前在投的银行、运营商进度也比较慢
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