我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法，实习转正这个话题，能说的太多啦。第一，看运气，看老板。比较sad的是，有的老板，尤其是初创小公司的老板，可能招你进去的时候，就算面试说的多么真诚，就不打算尽量让你转正，可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人，大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个，平时不说怎么怎么不满意，哐哐干活，最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率，如果你有得选，还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司，可能你现在没得选，但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验，一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...

逆天岗位😓

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

对于即将踏入教师岗位的考生来说，入编体检是绕不开的一环。很多人听说体检严格，心里直打鼓：到底有多严？哪些问题会“卡壳”？今天咱们就掰开揉碎聊清楚，帮你提前避坑，轻松过关！一、体检标准：参照公务员，但有教师特色教师入编体检的“基准线”是《公务员录用体检通用标准（试行）》，但各地会根据实际情况微调。比如福建、陕西渭南等地，会结合当地政策细化要求。简单来说，体检项目分为这几大类：1. 基础检查：身高、体重、血压血压：收缩压90-139mmHg，舒张压60-89mmHg算正常。紧张导致血压偏高？别慌，复检时调整心态再测一次。视力：裸眼视力≥5.0，或矫正后≥4.6（戴眼镜也算）。色盲色弱可能影响教学材...