一面主管面全程没超过30分钟，主要问题如下：1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍，但我没准备，一时语塞4.自认为学的最好的一门课（会追问具体内容）5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识（大概问了5、6个点）7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问（举例说明）9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...

不知道过两年会变成啥样…   

前几天出门玩去了回来后听从建议，删除了一些把握不住的内容，优化了简历语言表达，加了点量化数据，顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说，我感觉这个简历方向应该没什么问题了，希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习？如果不all in转正，只是为了秋招准备简历上有个实习，那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛，我目前一道算法题没做过，才正准备开始做能不能直接爽爽背

前言：前几天正在突破科三呢，兄弟们。导致本来应该做的暑期实习的视频被延期。所以我们先出一个文档，来快速的介绍一下暑期实习的各种常见概念。后续3月2日应该会把视频剪辑出来。祝各位顺利上岸暑期实习哦。除此之外，如果你分不清大厂实习种类，可以往前翻一下我之前写过的一篇文章：暑期和日常实习有什么区别话说时间真快，转眼距离我找暑期实习的时候竟然已经过去一年了。常见问题：什么是暑期实习？暑期实习是指各个大厂开放的转正实习。他的培养机制要比日常实习更加完善，组内的各种员工也更愿意和你交流，毕竟你是有可能留下来成为正式员工的。并且从难度上来讲，其实暑期实习的难度是要低于秋招的。主要原因有以下两点仍然有很多同学...