项目真实再写,无项目也能体面加分



现在校招简历人人都想沾一点 AI,但大部分同学都陷入一个误区:没做过 AI 模型项目,就在自我评价硬写“精通大模型、熟悉深度学习”,夸张到业务熟练的HR都能一眼看出造假,然后技术面的面试官一问就GG。

结合平时简历投递习惯:项目真实用到 AI 才写项目,没做 AI 项目绝不硬吹;AI 能力放在技能+自我评价,低调务实、有依据、不浮夸。

技能栏是最安全稳妥的写法,不用夸大 AI 水平,而是写明熟练使用 AI 编程工具,掌握基础提示词用法,能够利用 AI 辅助编码、梳理逻辑、排查问题和整理文档,同时了解大模型基础应用逻辑,具备 AI 辅助开发的思维。

项目经历严格遵循真实原则,只有实际接入过大模型 API、做过相关功能开发才可以描述。重点写自己完成的需求分析、提示词设计、接口联调等实际工作,体现优化开发效率、解决实际问题的落地成果,而不是一句空话。

自我评价是最适合应届生的展示方式,简洁一句话即可。优先选择自然适中的版本,在扎实编程基础之上,说明自己会合理使用 AI 辅助开发,能够理性甄别 AI 输出,不盲目依赖 AI,务实注重技术真实落地。

同时也要避开常见雷区,不要乱写精通模型、微调、架构等超出能力的词汇,不要在无关项目强行加 AI 关键词,也不要整篇自我评价都围绕 AI。

其实简历体现 AI 能力的核心,从来不是堆砌多少 AI 名词,而是能不能理性用 AI 提升效率、实事求是不造假。低调务实的 AI 表达,远比浮夸空洞的简历更容易拿到面试。对于客户端开发方向来说,扎实的技术功底搭配理性使用 AI 工具的习惯,就是最加分、也最稳妥的展示方式。

#简历上如何体现你的“AI”能力?#
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04-16 17:40
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武汉大学 Java
bg9本,暑期投了大概二十家,只有五家约了面,xhs笔试没过,华为今天晚上笔试,蚂蚁笔试过了不约面,剩下应该都是简历挂了。昨天晚上网易二面,感觉面试官全程严肃感觉不到情绪,没介绍组内业务,还是我反问环节提问才大概介绍了一下。面试大概三十多分钟,说hr3-5个工作日给结果,感觉凉了。美团面完快一周了也没消息,估计是要横向挂了。字节二面约到明天下午,如果没过就又要从零开始了。已经四月中旬,大厂的hc估计也快招够了。感觉鼠鼠的得失欲太重了,明知道面试是一件很看运气的事,自己的水平也没达到大佬级别,但是还是对每次面试抱有很大的期望,特别想要拿到一个offer,不自觉的给了自己很大的压力。npy也指出过我的问题,但是鼠鼠还是忍不住的去期望,因为暑期实习找不到大厂,秋招就又落后一大截了。最近一个月午休都睡不着,一闭上眼就是面试问到问题不会,手撕撕不出来的场景。早上也连着三天七点多梦见面试面的不好被吓醒了。每次洗澡都发现掉了一堆头发。开始找暑期实习以来最大的感触就是学历只能当敲门砖,在约到面以后学历就没有任何作用了,能不能进下轮面还是看知识储备,思维能力,代码水平。鼠鼠只恨自己目标规划不清楚,大一大二没怎么刷算法题学开发,想保研又不坚定,去导师组里做做研究又做不下去(也可能是我对cv实在不感兴趣),加上一门3学分的公选因为网课忘刷绩点爆炸了(本来在保研边缘线上努努力还是有机会的),于是直接放弃了。去年十一月去导师公司里实习了一个月,然后又开始左右脑互搏,到底是考研还是考公还是找工作。一直到二月底才终于下定决心准备找工作,只是时间已经太匆忙。一晃眼大学的时光竟然已经快要结束了,虽然忙忙碌碌但也一事无成,后悔的事多到数不清。当然鼠鼠也知道相比于双非的同伴们的处境已经好太多了,但还是忍不住抒发一下内心的想法。最重要的还是看开吧,如果网易和字节都寄了,就继续投继续面,实在面不到中大厂就去银行,就去小厂,我相信总能找到一份实习的。祝各位牛友们运气爆棚,都能拿到自己满意的offer后续更新:网易互娱4.16上午hr面,当天下午oc,祝大家跟鼠鼠一样好运
Wannamai:照镜子了😭
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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
国企上岸了的向宇同桌...:最害怕答非所问了,但是频繁反问确定意思又害怕面试官觉得我笨
AI时代还有必要刷lee...
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