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牛客97846386号
西北大学 Java
发布于陕西
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@仙人球儿:
offer有啦,牛爱网能不能发个对象
坐标北京,梦中情司在西安(明年毕业回去)想抓紧时间体验一下甜甜的校园恋爱,有没有北京的小哥哥毕业一起回西安呐 #晒一晒我的offer# #我的实习求职记录#
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01-24 19:02
浙江大学 嵌入式工程师
给今年要秋招的工科生:找工作时间线规划
已经 2026 年了,准备找工作的同学现在就该正式开始规划了。最近也收到不少同学的私信,普遍比较焦虑,不知道该从什么时候准备。下面这份秋招时间线规划,基于博主本人 半年紧急转行嵌入式、最终拿下 15 个 offer 的真实经验总结,希望能给大家一个清晰可执行的参考。阶段一:1 月–2 月(启动期)核心任务是补短板、打基础,关键在于“精准查漏补缺”。如果已经有一定项目积累,重点可以放在背八股和刷题上。以嵌入式软件方向为例,需要集中梳理高频考点,如 I2C、SPI 协议和 Linux 基础,并结合场景题进行理解,同时把项目中用到的技术点与考点绑定,比如项目里用了 I2C,就系统梳理通信流程、调试过...
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01-26 10:03
哈尔滨工业大学 游戏后端
实习产出怎么包装
本篇文章提前先写出来,还没有确定去实习的可以先存着,可能等到你真正拿到实习offer,入职那一天看会更有帮助,对27届实习秋招时间线有疑惑的,认真去读我上一篇帖子,目前都在准备阶段,不知道准备什么的就在龙哥群里找你想去厂的往届真题看看,三年高考,五年模拟先把“包装”这件事的边界讲明白包装不是编故事,更不是把小需求硬吹成架构升级。面试官真正想听的是你有没有工程思维,能不能把一件事讲成闭环。闭环就三句话:你为了解决什么业务问题,做了哪些技术动作,最后拿到了什么可信的结果或证据。把这三句话写扎实,哪怕做的事不“酷”,也会显得很“真”。业务是产出的根,先把“我们在干嘛”搞透实习产出写得空,很多时候不是...
实习如何「偷」产出?
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2025-12-03 10:02
门头沟学院 前端工程师
我靠这是真的吗?
前端彻底被AI替代了??
溱元:
前端每年固定死几次,看两集广告就复活了
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2025-12-22 15:25
南京工业大学 运营
对着老板贴脸开大了
发消息发到工作群了。。。主要是朋友也看错群了还回复了
希望offer多多的...:
现在群里是不是已经寂静到能听见呼吸了
你小心翼翼的闯过多大的祸...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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