瑞沃德生命医疗-桌面应用开发1118

三十分钟,两个面试官对一,腾讯会议,无手撕,多八股,爱问操作系统,不怎么问前端项目

堆和栈的区别
堆的问题
栈的问题
大端和小端
观察者设计模式
竞争的条件
线程和进程的区别
避免线程出现竞争的方法
可重入函数
tcp滑动窗口
tcp三次握手四次挥手(为什么要四次挥手)
http和https的区别
进程和线程的区别
进程间通信的方式
有没有了解过java和c++
项目中对需求出现分歧怎么解决?

反问:软件业务部门有几个人:32,其中十个是桌面应用开发部门,还有嵌入式等(没有前后端)
可以部门内部内转岗位吗:可以
需要加班吗:需要,每个月最后一个周六要奋斗(所以不一定有双休)
面试流程一共几面:只有一面
培养机制:进来之后会有一个导师,不过用不了多久就要投入工作

P.S:瑞沃德的笔试是一个pdf文档,hr会特定时间发过来,然后写完发回去,当时写的时候突然发现桌面应用我完全没了解过,但是面试也不问,简历上只有前端经历也过了笔试和面试,笔面的时候不注重技术栈
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发布于 2024-11-20 15:04 新加坡

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04-27 22:36
已编辑
山西大学 护士
青春运维少年不会梦到前端学姐:建议: 1.校园经历再丰富一点:比如参加的比赛,研究的课题,组织的社团(学术型/比赛型) 2.另外增加一个模块:获取的奖项额外当作优势写出来,一般的三等二等奖学金统一写成本科生学业奖学金,四六级,校级奖项写成xx大学xx奖项。往大了写 3.实习也要自己编写一点,比如某某老师课题组,只要和老师认识,就能自己发挥写点,虽然是找实习,但是还是要体现自己的团队协作经验 忠告: 1.运维工作比较看经验,这些基本上小厂运维给的少,各方面的工作都涵盖运维(桌面运维),大厂的话看潜质,比如系统运维,部署运维,网络运维,服务器运维,每个深挖都是一大批知识点。 2.最好有相关的项目经历或者学习经验,比如一些大公司组织的线上学习项目(字节的青训营),或者思科/华为体系认证课程 3.如果觉得自己实在是面试挂或者找不到大厂实习,可以找学校里面的博导或者硕导,联系人家,就说假期自己有时间,老师那边需要学生打打下手吗,也是一个学习经验,进组之后再熟悉,通过小平台跨越大平台 4.如果不是刻意学习运维的方向,最好还是不要梭哈运维,能干开发就干开发,如果二者当前能力储备一样,那就仔细考虑得失
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04-13 19:06
已编辑
广东工业大学 golang
归墟Guix:看得出学弟很喜欢云原生,八股很重要,你写了这么多云原生的组件,你就得背这么多的八股。看你项目的描述,不像后端 sre都想走的样子,只看到了运维这块的东西,一般的后端面试官根本不想问你这些,而且中小厂一般就最多搞个k8s,你会的这些可能人家都不需要,你这样属于是主动把路走窄了。如果你对云原生真的很感兴趣,建议去参加开源之夏吧,真的成为commiter再投可能更好
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