华为简历解锁

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...

0-20人的小公司，整个公司就4个在做技术的，老板喜欢骂人，我做的东西其实算是比较简单的（可能？），因为之前没接触过，做的很吃力，物联网这一块，Django+node，还有嵌入式，做得很慢，也许我能力真的不足，但是看到到手工资还是很难过（到手4k），租的房子比较远，每天通勤1.5h，在深圳，生活压力还比较大

大佬们指导一下简历，26届目前一个实习office都没有，秋招还有希望嘛

当时我马上放暑假了，也是0offer。好兄弟，听我说句实在话：找不到实习，真别把锅全扣自己头上。 现在这互联网的行情，大家心里都有数，确实有点凉飕飕的。就拿我们计算机专业来说事儿。我们这届120号人，刨去考公考研的战友，剩下奔着就业去的差不多70来个。你知道学院统计出来啥情况不？到大三下学期末，能敲定实习的，也就15个人左右（差不多22%）。最后真进了这行干活的，毕业前满打满算也不超过10个。你看，这真不是个别人的问题，是现在这个大环境它就拧巴。 找实习这事儿吧，有时候真得看点机缘巧合。你想啊，可能腾讯哪个项目组半夜突然缺个打杂的实习生，你正好失眠emo，手滑点开官网，嘿，刚刷出来一个岗位，还...