抄的fpga项目能过面试吗

个人背景：211本港硕 电子信息专业上海龙旗 n*14 驱动开发上海摩瓦新能源 n*14 功率硬件开发两家薪资差不多，龙旗加班比较严重，摩瓦是初创，但专业对口一些，该怎么选？

ps：如果这篇帖子不仅仅适用于26春招，对其他想找实习的27、28届小伙伴，也是有所帮助的~想转行客户端的都可以点赞、收藏关注我~个人介绍bg双非硕，去年25秋招只投递了java后端，到了11月份时候也只拿到了一些小公司的offer，后来也是在逛各种帖子：是11月份继续准备再找一个java实习 or 选择一个新的岗位（测开or客户端）。我仔细考虑了一会儿，毕竟后端太卷了，再来一段实习可能作用也不是很大，所以选择了后者。然后我在ssob上面投了一些公司，比较顺利地拿了快手客户端，开始春招转投了。如愿在春招收到了许多大厂客户端的面试机会，基本都面到了终面，比java后端的面试机会，真的多了很多，稍...

就在前天，成都银行公布22个管培生岗位过审名单，清北复交硕士云集，引爆全网。🎓 22个名额，100+名校硕争抢：成都银行总行管培生等四个岗位共22个名额，总行管培生8个名额吸引北大48人、清华19人、人大22人报考，顶尖学府硕士数量超岗位数四倍。💰 薪资待遇与岗位吸引力：成都银行25万税前年总包在成都极具竞争力。横向对比，重庆农商银行管培生30万，广州农商银行总行A计划23-26万，成都农商银行25万，北京农商银行23万。成都银行虽薪资未占绝对优势，但其"真管培生计划"承诺核心培养体系、总行层面业务接触机会，成为关键吸引力。❓ 顶尖人才选择逻辑：1. 内卷下的理性选择：成都作为新一线城市，金融发展迅速，高材生借此实现弯道超车；2. 务实职业规划：应届生转向追求工作生活平衡，25万年薪能保障生活质量并享受安逸节奏；3. 品牌认可：成都银行在西南地区口碑良好，发展稳定。⚔ 就业观念变革：成都银行校招反映学历内卷现状，揭示学历只是入场券，职业规划与个人选择更关键。时代变化要求就业观念更新，"好工作"应是能提供未来方向和希望的平台。🔍 普通人的机会：面对学历内卷，"求职精灵"提供三大助力：智能简历修改（AI分析JD匹配经历）、智能笔试练习（历年真题+模拟考场）、AI面试模拟（实战演练+评估报告+面经分享）。学历内卷时代，求职是能力、信息与工具的综合较量。学历内卷的时代，求职不仅是能力的较量，更是信息和工具的战争。点击下方链接即刻体验求职精灵的全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

base上海，税前16K×15，社招进的，工作两年了。