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程序小袁
4399游戏_后端开发工程师
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4399游戏2024届秋季校园招聘
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登录校招官网(https://web.4399.com/campus或关注"4399招聘"公众号,填写内推码投递简历,即可免筛选。 内推码:9n8ps 内推码:9n8ps 内推码:9n8ps 内推码:9n8ps 使用内推码可免简历筛选,直达笔试,优秀者甚至可免笔试直通面试 越早投递,机会越多 福利待遇: 员工薪资:非常有竞争力的高薪酬(面议),绩效奖金,六险一金,高额餐补(相当于包吃喝,剩余可转入当月工资) 员工能力提升:大牛导师,技术成熟(4399对待新人非常友好,愿意给年轻人机会发展) 员工日常福利:下午茶福利,健身房俱乐部,每周篮球,羽毛球,游泳等活动,图书馆,自家奶茶店,自家员工餐厅 员工健康:年度体检 假期福利:周末双休,带薪年假病假 岗位介绍: 产品类:研发运营,游戏策划管培生,游戏数值策划,游戏系统策划,游戏战斗策划,游戏文案策划等 要求: 1.需要本科及以上学历,专业不限。 2.优秀的学习能力,思维逻辑能力和文字组织能力。 3.最好游戏经历丰富,对玩过的游戏有深入和独立的见解。 技术类: 开发: U3D前端开发工程师,Unreal前端开发工程师,Unreal引擎开发工程师,技术美术, 游戏后端开发工程师,C++游戏开发工程师,Web前端开发工程师,Web后端开发工程师,Java后端开发工程师 要求: 1.本科及以上学历,计算机,软件相关专业 2.对算法,数据结构,计算机网络有较好的掌握和理解 3.掌握C/C++,Java, C#, PHP等语言中的一门或多门 测试: 游戏测试工程师,游戏测试开发工程师,系统测试工程师 要求: 1.具备一定的编程能力和技术知识,了解数据库,计算机网络,数据结构和算法相关知识 2.良好的学习能力 3.热爱游戏 4.良好的测试知识体系和测试理论基础知识 运维: 游戏运维工程师,云计算工程师 要求: 1.本科及以上学历 2.热爱计算机软硬件,Linux,网络技术,具备一定的编程能力,至少熟悉shell编程 3.学习能力较强 市场类: 游戏运营,市场投放,市场推广,项目管理,运营分析,数据分析等 要求: 1.本科及以上学历 2.逻辑性强 3.抗压能力强,推动能力强 4.手游经历丰富 美术类: 场景原画设计师,角色原画设计师,3D场景设计师,3D角色设计师,3D特效设计师,3D动作设计师,UI设计师 要求: 1.本科学历,美术相关专业 2.热爱游戏行业,扎实的美术基础 职能类:人力资源专员,法务专员,总经办助理,综合储备干部,财务专员,项目助理 要求: 1.本科及以上学历,商科,理工科,心理学优先 2.良好的沟通能力 3.有互联网行业HR实习工作经验者优先 4.较强的分析能力和商业敏感度 招聘对象 2023优秀毕业生 2024应届生 公司福利 福利待遇: 员工薪资:非常有竞争力的高薪酬,绩效奖金,六险一金,高额餐补(相当于包吃喝,剩余可转入当月工资) 员工能力提升:大牛导师,技术成熟(4399对待新人非常友好,愿意给年轻人机会发展) 员工日常福利:下午茶福利,健身房俱乐部,每周篮球,羽毛球,游泳等活动,图书馆,自家奶茶店,自家员工餐厅 员工健康:年度体检 假期福利:周末双休,带薪年假病假 #校招#
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05-30 17:23
企业号
又一年端午节🐲来到
小塔在这里提前祝大家端午节安康~点击下图即可查看小塔的伴手礼和萌萌的Repo哟~
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05-30 11:18
已编辑
门头沟学院 光伏系统研发工程师
上午拍毕业照,下午拍结婚照!牛友祝福我们吧!
毕业就结婚!我们做到啦!
_hengheng:
恭喜恭喜,喜糖怎么领
晒一下我的毕业照
毕业季等于分手季吗
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05-13 10:39
天津大学 搜索算法
有机会吗
感觉都是秒拒呀
Southyeung:
我说一下我的看法(有冒犯实属抱歉):(1)简历不太美观,给我一种看都不想看的感觉,感觉字体还是排版问题;(2)numpy就一个基础包,机器学习算法是什么鬼?我感觉你把svm那些写上去都要好一点。(2)课程不要写,没人看,换成获奖经历;(3)项目太少了,至少2-3个,是在不行把网上学习的也写上去。
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04-16 16:31
门头沟学院 前端工程师
有趣的hr
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
社招Offer选择:小马智行、追觅科技
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:
各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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