秋招要准备到什么程度

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

看着最近好多厂都开提前批，甚至是秋招了，自己感觉还有好多没准备，算法没坚持刷，八股没坚持背，实习也没坚持偷产出。哪有不焦虑的啊，不过慢下来仔细想想看，挣多一点富不了，挣少一点也饿不死，有啥好怕的。站在一个高维度想想看，这段经历主要是这个过程能教会我们一些东西，所以啊，尽力就行，好好感受整个秋招的过程吧

快手手速太快了吧，昨天晚上一焦虑投了个提前批，怎么今天就打电话问啥时候方便面试了感觉我的秋招八股算法复健运动还没咋开始，怎么就一脚给我踹进加速区了有无过来人知道提前批要是华丽丽的挂了有啥后果吗

我以为的实习：纯后端开发，mt人好不压力，有问必答，时不时关心我的进度，组内有实习生带我玩真实的实习：得搞全栈，没技术文档，生啃代码，mt很忙，脾气暴不敢打扰，组内就我一个实习生，没有饭搭子