人事给求职者沟通态度就必须要低吗，谁态度蛮横谁有理，真害怕啊，上门到公司找事

先说明一下本人目前状况，学院本，27，无实习经历，算法很差打过比赛但是都没有理想的成绩，项目学成在线和点评，下图是我简历，从六月到现在海投了1700份，简历才投出40份，我现在有个疑虑点是没有出色的竞赛经历，没有过硬的本科背景，想靠着实习经历来弥补一下简历，但是现在一个实习都找不到啊，甚至面试都约不到啊，这要怎么搞，是我的问题吗，我java技术栈基本都通了，现在是不要那么焦虑再沉淀换两个高质项目等大三再找会不会好点，现在以目前状况每天投根本没有响应啊

好消息：黑马不再开设前端培训班了坏消息：行业凉了

如图为本人简历，请朋友们给出意见和建议由于本人在高考大省，且教育资源并不算好，高中之前受到的教育是好好学习，大学就可以玩了当时也是这样想的，到了大学我听到了大学也要好好学习的声音，但我还是想满足自己，遂玩玩玩到了大三觉得是时候学习了，但由于我专业是软件工程，看着竞争压力越来越大，遂在大三寒假机器人火爆的时候选择了转行嵌入式，感觉这是一个好的专业事到如今，没有做出来什么厉害的东西，简历也只能写成这样，还请朋友们给出意见和建议本人也打算继续学习，不论是八股还是项目实操还有关键的一点是我并不打算考研，所以或许除了找工作没其他退路，倘若各位朋友有关职业生涯的建议也可说明，让我焦虑的心放松放松