之前考研二战，但是感觉有点寄了。现在想找工作了，但是基本上要么是应届校招，要么就是要有工作经历。😫我是ai专业，会python和c++，毕设是深度强化学习，高中 大学也拿了一些编程竞赛奖项。想找个相关的工作。感觉好迷茫，求助大佬们，我现在改怎么办，该怎么努力呢？

感觉自己好菜、面试很难，还是要多多练习1.你这边有过构建数据集的经验吗2.你认为如何去衡量一个数据集的好坏？有哪些标准？3.有没有过在业务场景中，和记忆以及意图识别的一些实际经验呢？4.有没有PE和技术背景？5.因为你没有相关的一些经验，你如果上手，会如何快速熟悉业务？6.一些实际业务当中，你如何了解你需要了解哪些信息？7.做一道排序的算法题（100个数取前五个）

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

如题，这是一篇求助贴，mt是24年校招生，很卷，年底跳槽走了。。。主播27届，有🍠🐧两段后端实习，目前在🐧的一个较边缘部门做agent开发（存量业务的运营➕硬造ai项目），才来三个多月，想问问各位佬后面该怎么规划（为什么两段实习遇到的mt都……）