海能达硬件

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...

白天蹲实验室，左手烙铁右手万用表，对着原理图焊到两眼发直，隔壁工位的电机还在吱哇乱转；晚上滚回出租屋，打开电脑瞎改简历——把“调试过STM32”扩写成“独立实现SPI驱动优化，功耗降低18%”，把“焊过板子”翻译成“完成高速信号PCB布局，通过EMC测试”。改到一半突然想起白天的bug：某个GPIO口死活拉不高，脑子里瞬间闪过简历里那句“擅长硬件故障定位”——顿时头皮发麻，连夜补了两行示波器抓异常波形的经历。

敲完最后一行代码注释，把今天改好的版本提交到Git仓库，我靠在椅背上，拉开一罐冰可乐，灌了一大口，气泡冲得人脑子一麻，爽得不行。今天是我来这家工业自动化公司做嵌入式开发实习的第35天，也是我入职以来，第一次独立完成的功能模块，顺利通过了测试组的验证，没有打回，没有致命bug，mentor在部门群里@我，说了句“干得不错”。而就在一个月前，我还是个连公司开发环境都搭不明白，站在mentor工位旁，连问问题都要在心里打三遍草稿的纯纯菜鸡。拿到实习offer的时候，我在宿舍和哥们吹了半宿的牛，说终于能进正经企业干技术了，结果入职第一天就被浇了盆冷水。mentor给我发了公司的开发文档和环境配置教程，...

本以为能跟着 mentor 学驱动、调代码、搞嵌入式开发，结果 mentor 不是在开会，就是在去开会的路上。想请教个问题，得掐着点等他路过工位，刚说两句又被喊走，一天下来问不上三句话。身边同事更是忙到没空抬头，每个人都盯着屏幕赶项目、改 BUG、联调硬件，连喝水都急匆匆的。没人有空手把手教，更没人有空给你讲原理、带流程，全靠自己硬啃。日常工作就是焊板子、焊板子、还是焊板子。