华为线下面试相关

我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...

rt 不知道是真的假的丁老板 太难绷了

打算找暑期了，把项目包进了之前的一个小厂实习，佬们帮忙看看简历

字节二面手撕没撕出来，n个线程，打印1~m,线程1打印1，线程2打印2，...线程n打印n,线程1打印n+1 ...写了个烂代码，但是那个编译器不能自动导包。手动导包不知道ReentrantLock在哪里，CountDownLatch在哪里.*只能导入该目录下的类， a.b 和a不是同一个目录 ReentrantLock在java.util.concurrent.locks下，CountDownLatch在java.util.concurrent下  import java.util.*; import java.util.concurrent.*; import java.util.conc...