去年找实习的时候，找我哥（现某大厂技术员）帮忙看下简历，让他分析一下我为什么过不了简历筛选。本以为他会安慰我，结果他上来就说："就你这简历，我看一眼就想挂了你" 在他的提醒下，我忽然意识到，我简历中不仅有格式的不整齐，甚至还会出现零星的几个错别字。因为我一开始会在简历制作的软件去做，后来又会调整到word中去做，导致就会出现很多格式的不整齐。并且对经历完全不重视一个匹配度，主打就是一个随意任性。对于项目的描述模糊且随意，和我投递的简历完全不沾边。     style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">                 "你这格式，能不能该对齐就对齐，那间距大小都不一致，显得你这个人连基本的排版都不会，你还写着你精通办公软件，打脸不""你要是有实践经历，校园经历赶紧删掉"。坦率来说其实并没有说一定不能放校园经历，但是针对我这种运营岗位来说，基本三十场面试，最多就会被问一次校园经历，而且最多也就问一个问题。我也之前和我的老板沟通过，校园经历到底重不重要，他给我的答复是，其实他并不在意校园经历，会更关注实习经历，实践经历，除非某段实习经历会让他有特别眼前一亮的感觉，她才会感兴趣多看一点。     style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">                 几个基本的点吧：    1.     一定要尽量放到一张纸    2.     大体可以按照，教育经历-实习经历-（自媒体经历）-项目经理-专业技能。自我评价可放可不放，如果是特别普通的一些优点的堆砌，那完全没有必要放上去，如果你有些特别突出的，则可以写一下。     style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">                 因为最近也有在做简历修改相关的工作，我经常给大家的简历建议就是，当你不知道你的简历好不好，或者说不知道有什么问题时，你可以去看朋友的经历，看网上其他人的简历，找到别人写简历的侧重点，看看不同岗位投递的简历岗位描述有什么区别，这时候你就对自己的简历水平大概有一个数了