最近在听一个弟弟抱怨说,找不到暑期实习,感觉大厂就是在以找暑期的名义招日常,并且很多公司压根就没有开非技术岗的暑期实习。他跟我说的时候,我就感觉在照镜子!因为去年我就是这样的,暑期基本面试拿不到,拿到面试又泡池子,再捞再泡池子。所以后来我就转变了思路,重新去投日常日常实习和暑期实习的区别:很多人愿意去暑期实习其实就是因为有转正机会,觉得日常性价比低!但是从23届来看,真的暑期都转正了吗?据了解,有些公司都到了十留一的程度。而日常完全都转不了正嘛?我自己实习过两份日常,均有转正机会,一开始面试的时候也会直接问说有没有机会转正,可以多去尝试一些这种说有转正机会的,反正即使他给你画饼,你也不会太过失...