最近在听一个弟弟抱怨说，找不到暑期实习，感觉大厂就是在以找暑期的名义招日常，并且很多公司压根就没有开非技术岗的暑期实习。他跟我说的时候，我就感觉在照镜子！因为去年我就是这样的，暑期基本面试拿不到，拿到面试又泡池子，再捞再泡池子。所以后来我就转变了思路，重新去投日常日常实习和暑期实习的区别：很多人愿意去暑期实习其实就是因为有转正机会，觉得日常性价比低！但是从23届来看，真的暑期都转正了吗？据了解，有些公司都到了十留一的程度。而日常完全都转不了正嘛？我自己实习过两份日常，均有转正机会，一开始面试的时候也会直接问说有没有机会转正，可以多去尝试一些这种说有转正机会的，反正即使他给你画饼，你也不会太过失...

之前在准备秋招的时候，一直在和朋友聊秋招到底需不需要刷题。一开始我头很铁，说什么都不刷，然后所有的笔试都挂掉了。后来才开始了解到，其实笔试也是很必要的一环，并且是需要用刷题的思维去解决这件事情的。具体展开来说，笔试刷题： 我觉得对于中国大学生来说这个是最简单的一个了。首先在🍑买到历年题库真题，然后刷题，整理错题本（没看错，秋招笔试我也是有自己的错题本的，一生要强的中国女人），然后找到人给我讲题，试图理解，不理解的就背下来。 我当时是找到考公的姐姐帮我讲题的，根据了解来看，对于考公党来说，这个题简直就是小儿科，所以我约了两节一对一，总时长在4h左右，搞懂了大部分错题，后续就基本保持...

最近上网的时候刷到了一个话题，就是关于自我介绍的，其中有一个公式我觉得总结得蛮好的，然后融入一点自己的理解，对公式做一个简单的改良，其实可以按照 1段（我是谁）+3段（我的亮点/经历）+1段（我为什么想加入公司）。我是谁一句or一段简要概括。我是毕业于xx大学xx专业的本科生xxx。我的亮点/经历可以是自己最近的三段经历，也可以是自己的三个亮点，但无论是前者还是后者，都不可以脱离例子去聊，一定是结合实习和经历去说。我为什么想要这份工作要结合工作的要求和个人的兴趣来讲，在融入对岗位的理解（围绕jd那种），而且以这个话题结尾也不会很尴尬。举两个例子来实际验证一下公式。我自己常用的自我介绍有两个。第...

    去年找实习的时候，找我哥（现某大厂技术员）帮忙看下简历，让他分析一下我为什么过不了简历筛选。本以为他会安慰我，结果他上来就说："就你这简历，我看一眼就想挂了你"   在他的提醒下，我忽然意识到，我简历中不仅有格式的不整齐，甚至还会出现零星的几个错别字。因为我一开始会在简历制作的软件去做，后来又会调整到word中去做，导致就会出现很多格式的不整齐。并且对经历完全不重视一个匹配度，主打就是一个随意任性。对于项目的描述模糊且随意，和我投递的简历完全不沾边。   "你这格...

职业规划方向确认： 我是营销专业，所以基本上运营类工作都算是对口，并且由于大三时候还没有产品相关经历，所以在尝试hr等岗位后，我确认自己确实对这个不感兴趣，就决心转向运营，于是大三暑期实习时候就决定投入电商运营的岗位实习，实习给自己定了主线任务和支线任务 主线任务： 1. 回答自己几个问题。   1. 是否真的喜欢电商运营，或者相较于其他岗位，起码不讨厌，愿意在这个行业工作几年以上   2. 喜欢这份工作中哪些部分的工作，感觉自己对哪部分工作内容比较吃力或者不喜欢   3. 了解运营的品类知识，并且举一反三类比到其他行业   4. 从事这个岗位后，可以跳...

转正答辩：       由于比较幸运+比较卷吧，所以拿到了转正的机会。能得到转正我认为本质就满足两点：有hc+你老板满意你。这两个满足了其他的都无所谓了。     基本上几个时候可以知道是否有转正的机会。第一次是面试时，可以直接问hr是否有转正，但是有没有并不是特别重要。因为她说有可能是在给你花饼。说没有也不代表百分之百没有结果。第二次是在入职两三个月左右，再次去和主管hr去确认一下是否有转正的机会，表面有转正的意愿。      聊聊答辩的准备。首先在模版上可以参考毕业答辩模版，即不要选择太花哨的模版，选择元素简单...

我在秋招刚开始的时候，面过一家我非常白月光的公司。是insta360的电商运营，是一个科技类独角兽的公司。每一轮面试都在一个小时以上，能感受到是真的很真诚的在交流和沟通，而不是像有些公司一样走模板问固定化的问题。待遇方面也都很不错，后来是由于个人原因没有考虑，但是觉得这家公司还是非常nice的！

泡过最久的一个就是在京东电商运营。可以说面试的无功无过，也很平常，也没有挂面试。但是官网进度一直没有推进，也没有收到过通知的信息。后来才知道，就是泡了池子，在横向比较和排序中，最后也没有收到offer。还是比较遗憾地把，因为当时真的好想去啊#别问，问就是泡过#

二面当天就约了三面啦！三轮面试体验感最好的一轮！面试官很nice，一直在笑，虽然我回答的一般，但是真的很有亲和力就是了1.自我介绍2.深挖经历（基本上都在这段了）有很多问题其实我没太理解，就直接跟面试官说我不是很理解问题的意思，然后就会很细的再给讲一遍！谁懂，勇敢说自己听不懂的感觉真的很舒服！3.职业规划（我从我对电商的理解角度出发的，谈了自己可能会转品牌的想法）4.愿意做行业中台侧还是行业商家侧5.愿意做商家还是达人反问：问了下具体的工作执行层面的事情；表达了对出差的兴趣哈哈哈，我真的好喜欢出差呀。感觉面试官讲了很多快手运营的事情，有一种老师在给自己讲资料的快乐感！甚至有个前几天还在看的概念今天还得到了验证嘿嘿！#非技术2023笔面经#

1.谈谈对联通的了解，介绍一款你熟悉的联通产品2.你的独特性竞争优势3.在紧急情况下，现有资料不足，如何开展这个项目经理4.结合现有学校背景，你认为联通应该策划并推广什么样的产品和业务，能吸引学生市场。是去到了区域的线下宣讲，然后直接参与面试，时间约在3月初，第一次面这种行业的面试，还是有点小紧张，和互联网和国企又是一个完全不同的风格，每个人的问题都是一样的。问答更偏方案类，营销策划类以及对公司的了解程度。

1.自我介绍2.实习经历深挖，具体干的工作3.实习公司介绍（因为有一段经历是比较小的公司，所以让简单介绍一下业务）4.你对供应链的看法（说实话，投这个岗位是因为只有这个岗位和营销相关）5.你对这个岗位的工作职责是怎么理解的（结合了一些对jd的理解）6.情景题，如果你以后去见客户，你要跟客户推销一个东西，但老板就不见你，你怎么办7.方案提如果公司有个产品，你要怎么去向客户推广8.方案提，如何把一个低价值产品卖出高价，短时间想出一个合理的方案

1.自我介绍2.你为什么想进国企，为什么不去互联网3.为什么想选国贸，为什么想留在厦门呢4.你父母是干嘛的5.你家里有几个孩子6.你父母对你的就业什么看法7.国企工资不高，普通家庭出身，为什么不选择更高薪的工作8.对出差的看法二面是去公司线下面试，二面主要更多是针对为什么不去互联网以及为什么留在国企去问。并且会强调加班、出差，及工作强度的问题。也就是说不要说自己不去互联网是因为工作强度压力等问题，从个人规划角度出发更合适一点。#非技术2023笔面经#

1.自我介绍2.意向工作地点（上海、杭州）3.为什么想去这几个城市工作，说原因4.深挖实习经历5.在实习中具体承担的工作，独立负责的工作也是在线下双选会投的简历，所以一面是双选会结束现场面。建议大家春招拿不到offer的都可以考虑下去线下的机会，确实会比线上投递要容易很多，我们尝试过经历差不多同时在官网和线下投递，结果也可想而知，线下的拿到了面试机会，官网的则没有后续。一面当中，更多的展示出了自己的稳定性和踏实的特点，并没有对实习经历进行深挖，所以也是顺利通过一面

1.自我介绍2.你父母是做什么的3.你是不是党员4.你有没有当班干部5.聊聊你的求职意向（没局限行）国企6.为什么国企7.你父母对你未来的意向工作类型8.意向工作城市9.你的特长，大学有没有参与过表演10.大学有没有获得过奖学金直接在线下宣讲会面试的，面试之后就通过啦。可以感受到国企和互联网关注的点完全不一样，比如说国企几乎不太在意你的实习经历，更多关注你的稳定性，你大学拿过什么奖，班干部之类的问题，所以在面试国企，感觉还是着重突出你的稳定性就行！