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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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06-10 13:56
北京航空航天大学 运营
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05-06 18:21
南京理工大学 golang
我确实不会git
因为没有实习过，我并非反串。我打算回学校再学，。
买蜜雪也用卷：我觉得应该没有哪个人敢说自己熟练使用git，代码分支一复杂还是得慢慢寻思一下的，不过基本的拉代码提交代码还有分支什么的是应该会
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05-15 18:52
四川大学 芯片研发
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今天 15:10
杭州电子科技大学 运营
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