实习生崩溃瞬间

最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

当你看到通知时，职位已同时处于「存在」与「消失」的量子态🔮❓  

招聘描述 真实含义1、能承受较大的工作压力加班2、抗压能力强加班 + 替别人扛雷3、工作有激情自觉加班还要特美4、有强烈责任心没做完不准走5、弹性工作制加班不给加班费6、弹性工作制，但不保证准时下班做完了才准走7、包三餐早晚都得加班8、双休工作日加班9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利10、适应较快的工作节奏加班把三天的工作两天做完11、公司提供水果貌似也就这一个福利12、有强烈的上进心干完工作就加班去干其他工作13、喜欢有挑战性的工作加班、前人留的坑不少14、不提倡加班你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）15、不强制加班你懂的 （不...

现在我的朋友里面只剩我没有大厂经历了真的好想去大厂