供应链找实习

看到这个帖子才想起来，我大学时期，和朋友在一起期末考试，我挂了，他过了。本来我觉得无所谓，一场考试罢了。但是他平时作业靠借鉴我的，期末考直接手机查答案。我挂科，他还说我白学了那么久，不如他一点没学考得高。那一刻才明白，对作弊的纵容，伤害最大的是规则本身和我们这些熬夜复习的傻瓜。#牛客AI配图神器#

怎么回回面试都有智力题，今天问了个贝叶斯公式的，下次应该带只笔的。

前段时间参加了叮咚买菜的面试，现在想和大家分享一下我的经历，希望能给准备面试叮咚买菜的小伙伴一些参考。我应聘的是供应链专员岗位，通过校园招聘投递简历后，很快就收到了面试邀请。面试流程整体推进得比较快，效率很高。一面：是 HR 面，通过电话沟通。首先是让我进行自我介绍，大概 2 - 3 分钟，主要介绍了自己的教育背景、相关实习经历和个人优势。之后，HR 针对我的简历进行了深挖，问了我在实习中参与的具体项目，比如在 [实习公司名称] 实习时负责的供应链优化项目，详细询问了我在项目里承担的角色、遇到的困难以及如何解决的。还问了我对供应链管理的理解，以及为什么选择叮咚买菜这个公司和供应链专员这个岗位。...

最近跟领导多打了几次球，领导看我学得快，也愿意叫我，然后被之前玩的好的同事知道了，本来每天中午一起去吃饭，平时也会有交流，晚上回家微信上也会交流工作和生活上的事情。不知道从什么时候开始，同事开始和我保持距离，首先是微信上爱答不理的，和之前秒回状态完全不一样。吃饭的时候也不喊我，自己下楼去了，前几次就说自己有事想早点吃，已经约了朋友什么的，自从那几次之后就不会在一起吃饭了。生活上和工作上交流更少了，本来办公座位就离得近，现在我不主动说话他不会和我说，回答也是有气无力很敷衍的状态，就感觉这个人不是很愿意和你聊天。难道就因为我和领导走的比较近就可以孤立我吗，不是很懂……