天线选手秋招 0 offer

#天线工程师# #秋招#

BG：211本中科院硕，9月初开始投简历，200多家，0 offer（更新时拿了两个，拒了一个，都不是天线相关的岗位），主要做相控阵天线，每次面试都在问加班不加班的问题。
（更新中）

简历过时做测评时随心所欲，估计给诊断成毫无责任心了，测评挂了一堆，面的基本上是不做测评，或者后期我开始积极选正能量和牛马的选项才给面的。

听同学说航天和军用航空都很累，加班出差都是家常便饭，于是线上基本上没投递过这些，然而线下招聘会基本上找不到要我这个专业的公司，基本上都是航天航空在招，主要还是航天，于是投递了一下，线下去那边面试后给了offer，听起来待遇还是不错的，hr和技术看起来也都很好，于是欣然接受了。另外一个电科思仪offer绩效占比过高，还是给拒了。

现在已经完全开始投递射频岗位了，不找天线工作了，感觉射频的前景和工作岗位更多。

★    电科38所——微波岗：
一面线上，技术总监+hr两位面试人员，让我展示了PPT，问了问项目内容。二面线下，报销去程，就是一对一和hr聊天，我一直在强调加班的问题，显示出不愿意加班的意向，给我挂了。

★    经纬恒润——天线岗位：
一面展示了PPT，聊的挺开心，问了偶极子为什么选择半波长、远场距离、麦克斯韦方程之类的，最后一面挂

★    商飞——电磁兼容岗
问了我是不是上海本地人、有没有上海亲戚，说意愿强可以保持联系，实际上很多应聘者都是通过内部员工介绍推荐的，我没有保持联系，一面挂。

★    天马微电子——天线岗
一面聊的挺好，说三天内回复，结果没回复，我也没联系他们，一面挂。

★    电科思仪——自动化测试岗
一面15分钟，让我介绍了我是如何测量相控阵S参数和方向图的，会不会一些电磁算法，我给讲了讲，很快发了offer，让7天内答复，然而他们第二年绩效占比60%，我便没有回复

★    天维讯达——无线通信工程师
是湖南省无线电协会办的国企，过了简历，让去长沙面试，问了报不报销，说是国企报销麻烦，不给报。说要考行测+写作+结构化面试，学了一天行测，跑到长沙参加面试，笔试完后的面试结尾问了我是不是长沙本地人、有没有长沙亲戚，又说我专业不相关，说意愿强可以保持联系，这个纯粹刷kpi的，外地非常不建议去，一面挂。

★    新奥能源——微波加热
核聚变公司，微波仿真加热高能粒子的，讲了PPT，结果半夜11点多给我发了挂的消息，进了人才库。

★    成都佳驰科技——电磁仿真
一面问了麦克斯韦、我怎么测量相控阵的，过了。二面一直问我相控阵有啥指标，我按着项目的指标答，他让我回答书本上的，最后说我是不是没有做过相控阵，被恶心到了，差点吵起来，最后没消息了。

★    广和通——硬件测试工程师
一面和技术人员随意谈了谈，说专业不相干，第二天二面和hr谈了谈，然后就没有然后了

★    上海莘汭驱动——电磁仿真
这个仿真电机电磁性能的，微信视频两个两个地群面的，一面直接没消息了，最后被踢出群聊

★    创远信科——射频工程师
他们也是做一些频谱、矢网射频测量仪器的，和电科思仪做的领域比较接近，但是绩效占比百分之20%左右。一面就是hr面，基本上是闲聊，问了一些愿不愿意做射频方面的工作之类的，讨论了薪资、绩效、工作地点之类的，之后边没了消息，估计挂了

★    威胜国际——硬件工程师
对英语要求比较高，要海外出差，但是主要做一些射频仪表收发机之类的，我主要做相控阵，他们问了问接收机的灵敏度是多少，我只回答了项目里规定的G/T，估计不符合射频链路里常用的考虑带宽的灵敏度，一面后就没消息了。

★    电科16所——微波岗
这个之前和他们合作过，也去过那边实验室，不过由于某些不是我和他们的矛盾，也是挂了。由于是之前做过他们的项目，所以没问技术，就闲聊了一会，问了一些尖锐的问题，我都如实回答了，之后就没消息了，问了一下，是给我挂了。

★    上海某航天国企——硬件工程师
进去填了表格，让我介绍了我的项目，然后根据项目再让我介绍一些细节。射频方面问了问怎么测量/仿真射频链路的噪声，会不会用Cadence，对于接触新领域适不适应之类的。很快就发offer了，绩效占百分之30。

★    苏州益谱（在昆山）——射频研发工程师
电话面试，他们主要做远场、紧缩场的各种测试，系统级测量系统的搭建，进去是写测量算法，也可以干销售或者研发之类的。主要根据我的项目问了问，比如我使用哪些软件，测试时遇到的问题之类的。给了口头的oc，然而他们要求大小周，我便拒了。

★    大湾区空天院——电磁算法
线下招聘会投递的，线上腾讯会议面试，要求准备10分钟左右的PPT先自我介绍，三名面试官，都挺和善活泼的。问了我远场公式、近场和远场的区别、带状线的阻抗受哪些变量的影响、在HFSS中仿真时我是怎么设置的（空气盒子添加什么边界、如何激励之类的），同时给我介绍了他们目前在做什么，提出了他们的需求，大概是对一个电磁线圈进行仿真，我没听太清楚，问我能不能胜任这个项目，一面过了，下一场综合面还没消息

★    微小卫星通信研究所——综合电子设计
应该是线上投递的，要求一个5-10分钟左右的ppt，根据PPT和我的简历问了一些内容，介绍了他们这个岗位不怎么画电路板，大概是做偏向于系统集成的那种，最后又问了我模电和数电怎么样，一面后目前还没消息

★    睿晶聚源——opc应用工程师
主要负责光刻软件的脚本编程、测试、反馈，电话面，问了我传感器里面的cmos越来越小会对像素成像有什么影响，然后问了光刻机为什么不用直接提升放大倍率来提高光刻精度，而是采用不同材料来提高折射率或者采用更短波长从而来提高分辨率，对python和shell脚本的掌握熟练程度，还问了对光刻过程的理解。反问了具体的工作内容和工作节奏。一面后目前没消息

★    比亚迪——射频工程师
主要是进测量搞射频链路和天线的测试，不做板级射频，工作地点在深圳，电话面，问了我挂科情况、做过的项目，然后让我围绕某个事物或者事情说一段英语，我说了两三句就卡住了，反问了负责的工作和节奏，一面后目前没消息

★    上海铂联通信技术——射频工程师
问我能不能提前去实习，学校离得近的话可以不租房去实习之类的，开局问我做的东西能不能商用，相当于能不能带着产品过去干活，我做了ppt，主要围绕着项目问的，问的比较细（面了一个小时），差不多项目产品结构上什么的都会问，反问负责的具体内容和工作强度，然后他们问我双休的话能接受每天加班到几点之类的，最后说如果面试通过还要有一个模电、数电的笔试，总之一言难尽