这段时间看了一些简历，有一个比较明显的感受：👉 不是大家不会写简历，而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”，但面试官在判断的是：👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变，其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种：信息很多，但“决策成本很高”的这类简历的特点是：技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于：👉 我需要花比较长时间，才能判断你到底强在哪而现实是：面试官每天要看很多简历，👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点：不同阶段的筛选，其实容忍度是不一样的。有些情况下，可以接受信息稍微“模糊一...

26届本科，这样的简历春招能拿到offer吗

四段实习经历，三段大厂。。春招至今0面试。。。受到好大的打击啊

📍面试公司：涂鸦智能🕐面试时间：3.18💻面试岗位：软件测试❓面试问题：自我介绍举实习的具体内容，怎么落地的怎么去控制跑跳操作的通过gui模拟键盘指令pyautogui.keyDown('w') 【推荐】通过lua调用游戏底层接口，这种方式稳定性高，不受UI变化环境影响，还可以控制参数详细来说就是python（自动化测试脚本）-> socket发给游戏内lua服务 ->lua（客户端脚本层解析指令+找到对应接口） -> tolua（桥阶层 把C#函数暴露给lua，让lua可以调用）-> C#（游戏核心逻辑层） -> 角色的跑跳动作跑跳这些操作怎么做自动化断言...