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饭炒蛋
2019-11-01 07:48
北京邮电大学 算法工程师
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2019-11-01
在牛客打卡52天,今天也很努力鸭!
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01-19 10:58
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
shein内推,shein内推码
整体的感受还是拆分四个板块吧 1.个人成长-目前业务也在快速扩张期,有很多空白板块可以继续进行搭建,所以在背靠跨境的业务的同时也是可以积累非常可视化的经验,数据分析,项目管理,团队管理,绩效达成落地方案,都是必须需要掌握的技能 2.工作氛围-没有PUA也没有精神内耗,团队偏年轻化领导接近一线业务,没有精神鸿沟的同时具有亲和力的,下班时间和同事相处十分融洽,所以从整体感受来讲会比较轻松 3.福利待遇-位置在四海城附近整体周围的基础设施还是比较齐全,附近大型商场,免费下午茶 4.思维转变-从怕犯错再到勇于去尝试,只要在shein能够有想法且方案足够落地,即使会有踩坑,环境上大家还是比较包容,且结果...
SHEIN希音公司福利 337人发布
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-04 15:23
三峡大学 嵌入式工程师
Boss直聘是不是招聘软件啊
找个实习,找了3个月,没人理我
不知道怎么取名字_:
玩游戏都写到简历上了啊
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01-21 17:33
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
在抖音上认识的姐姐太疯狂了
在抖音上认识了一位姐姐,我们聊了大半年,一直聊的都很好,突然她提出要见一面,我犹豫了,我说我没有什么钱也不帅,她说她不介意,只做普通朋友,于是我答应了也要了她的照片,普普通通的一个人,看起来不讨厌,她离我的城市不远,我们约在奶茶店见面,没有选择在商场,怕遇到熟悉的人,我先到的,因为她要开车大几个小时,等待时看着照片以为会是“翻车现场”,因为手机都有美颜功能,但是当她走出那辆奔驰车时我一眼就认出他了,她本人比手机上好看多了,也是我特欣赏的类型,她也认出我了,我不知道 该说什么就站在那里,为了打破尴尬,她提议抱一下吧,我说好,但是他很有礼貌的摸了摸我的头喊了我的名字,我一下子脸就红了,心砰砰的直跳...
offer哪里跑__:
直接划到底部,果然
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