【米哈游内推 XFLMC】旅行者，你收到米哈游人事部的来信了嘛~！！

好奇大家求职都处于什么状态了，来个投票

我是今年7月份入职南大通用的25届毕业生，入职也有两个月了。秋招在牛客投递的简历，经历了一次线上笔试，两次线上面试拿到了offer。今天想从客观事实和主观感受上来谈一谈南大通用一、客观事实（1）加班问题：我本人目前没有任何加班，6点准时下班，周末双休。据我观察，绝大部分部门和同事都是准时下班且周末双休，加班人员中领导和技术大牛占比较多偶尔加班无可厚非，如果某个企业突然不加班，也挺可怕。（2）福利待遇：工资待遇方面在天津市来说妥妥的上游水平。福利方面，因为入职时间较短，所以能看到的还较少，有员工的年度体检、月度生日礼、通讯补贴、交通补贴、防暑补贴以及应届生的住房补贴。（3）公司实力：实打实的国产...

uu们，面试遇到手撕要按照什么速度写呢，遇到比较简单的，写太快还会被问是不是刷过，这时候要怎么回答呢

把秋招比作抽卡，真是再贴切不过 —— 投出的每一份简历，都是耗费时间精力攒下的 “抽卡资源”。白天泡在图书馆里改简历，对着招聘 JD 逐字逐句调整，生怕漏掉一个关键词；晚上坐在电脑前，对着各大招聘平台的投递按钮反复确认，手指点下去的瞬间，像极了游戏里按下 “十连抽” 的期待。可现实往往是，屏幕上跳出的不是 “SSR 级 Offer”，而是石沉大海的 “未读” 提示，连个 “R 级面试邀请” 都吝啬给予。​更让人无奈的是，这场抽卡背后，藏着一双看不见的 “策划之手”，默默调控着 “数值逻辑”。你以为自己攒够了 “经历资源”—— 实习证明、竞赛奖状、奖学金证书，像堆满背包的 “素材”，足够支撑自己...