腾讯拟留用一个月了

答辩已经过去快两周了还在考核流程中……希望快点快点转拟留用状态转状态了我会来还愿的—————————————9.16已录用评估来还愿啦—————————————更新：已意向，咏鹅！

个人背景25届cs硕，北邮本硕，科研方向是nlp相关，24年6-9月实习，10月初拟留用，11月初收到正式offer。工作内容​我实习的部门是机器学习平台部（目前大语言模型平台部）负责模型 SFT 的团队，实习期间核心工作是针对混元基座模型进行后训练，运用于各个业务场景。​实习留用的流程​先由团队leader与直属mentor沟通，了解工作情况并同步初步反馈​ 在公司校招系统中提交个人实习期间的工作自评报告，并发起正式留用考核申请​ 参与实习留用考核，常见的有项目成果 PPT 答辩，当时我们没有进行答辩，较早便得知了留用的决定 校招系统内更新并公示考核结果，明确是否通过留用评估​ 通过考核后，...

想问下大家答辩完多久知道结果的呀结果出之前蛮焦虑的…许愿许愿拟留用

数据库平台开发实习生 - 技术一面（算法太烂了，建个链表建半天，面试官等不住了，居然还用了c++语法，太招笑了）面试问题速览1. 请做个自我介绍。2. 能讲一下你实习项目中，分布式锁这块你是怎么实现的吗？3. 讲一下你自学的 Raft 一致性算法。4. （追问）讲一下 Raft 的日志复制这块。5. 你的 AI 项目里，RAG 是怎么做的？向量数据库是怎么选型的？6. 讲一下 Function Calling 的概念和应用。7. 现场算法编程：删除链表的倒数第 N 个节点。（LeetCode 19）我的回答策略与分析【针对问题】分布式锁的实现原理【回答策略】：我采用了“方案演进式”的回答方法。1. 起点：从最基础的 SETNX + EXPIRE 方案讲起，这是最容易想到的起点。2. 主动暴露问题：立刻指出该方案的缺陷，即两条命令非原子性，在极端情况下会导致死锁。这能体现出你思考的严谨性。3. 方案升级：提出使用 Redis 2.6.12 之后提供的原子性命令 SET key value NX PX milliseconds 来解决上述问题。4. 再次深入：继续主动挖掘该方案的潜在问题，即“锁过期了但业务没执行完怎么办？”，引出更高级的“锁续期”概念。5. 最终方案：最后点出 Redisson 等成熟框架是如何通过“看门狗（Watchdog）”机制来自动续期，保证业务执行期间锁的有效性。【回答分析】：这个回答策略的效果非常好。它向面试官展示的不仅仅是你“知道”分布式锁，更是你“理解”它背后的设计权衡和技术演进逻辑。这种结构化的、由浅入深的讲解方式，能清晰地展现出你的技术深度和体系化的知识结构，是面试中一个巨大的加分项。【针对问题】Raft 共识算法的核心原理【回答策略】：我使用了“框架先行，细节填充”的策略来解释这个复杂的理论。1. 理论破题：先用一句话的 CAP 理论来给 Raft 定位，表明它是一个保证一致性（C）和分区容错性（P）的系统，这能快速和面试官对齐上下文。2. 结构化拆解：直接引用 Raft 论文的核心思想，即“将复杂问题拆解为三个子问题：领导者选举、日志复制、安全性”，为后续的讲解搭建清晰的框架。3. 分点阐述：逐一讲解“领导者选举”（Follower -> Candidate -> Leader 的状态转换、心跳、任期、投票过半）和“日志复制”（日志强制覆盖、复制到大多数节点才 commit）的核心机制。【回答分析】：对于复杂的理论问题，最忌讳的是一上来就陷入细节。先搭框架再填充细节，能让你的讲解非常有条理，也方便面试官跟上你的思路。能够清晰阐述自学的底层理论，是展现学习能力和技术热情的绝佳机会。【针对问题】现场算法编程（复盘与反思）【回答策略】：我的第一反应是采用最稳妥的“两次遍历”解法：第一次遍历计算链表总长度 L，从而确定要删除的是正数第 L-n+1 个节点；第二次遍历找到该节点的前一个节点，执行删除操作。【回答分析】：这个思路本身是完全正确的，能够解决问题。但在这次面试中，我最大的不足暴露在了编码的熟练度上。1. “辅助代码”耗时过长：我在“如何根据输入数组构建一个测试用的链表”这个环节卡了比较久，占用了宝贵的思考和编码时间。2. 语法细节混淆：在紧张状态下，写出了 int* 这种非 Java 语法，说明对语言细节的肌肉记忆不够牢固。3. 核心反思：这提醒我，平时刷题不能只停留在 LeetCode 网页上写核心函数。一定要在本地 IDE 里，进行从零开始的、包含数据结构定义和测试用例的“实战模拟”，才能真正提升现场编码的速度和准确率。对于“快慢指针”这种更优解法，也应当做到熟练掌握。