海信硬件测试岗位

面试时间：2025年10月底面试时长：20分钟左右面试方式：腾讯会议，两位面试官，开启摄像头，提前开始面试问题：1.      自我介绍2.      实习情况介绍，项目来源介绍3.      投递海信原因4.      Offer情况，特别是针对海尔的询问5.      对于公司的选择考虑，包括父母的意见6.      工作地点的选择7.      你认为一个比较比较好的这个平台和氛围是什么样？8.      你每天的这个工作的负荷大概是什么情况？你能够承受的这个加班的这个负荷大概是什么？9.      大学期间，有没有遇到过就是跨部门协作非常困难，这样的一些案例啊？然后你是怎么来处理？10.   在工作过程当中，你和上级会出现一些意见不一致，然后双方都争执不下。在这种情况下，你一般会选择怎么干？11.   反问

一面是业务面，时长大概在58分钟左右主要内容依旧是对简历进行深挖，占30~40分钟，另外会对性格上的缺点进行沟通，还会讲到就业规划。面试官会介绍本岗位的工作内容，最后是提问环节。印象比较深的问题有：1.你对加班、996有什么看法。2.你对自己的沟通能力有什么见解3.你对自己职业规划，或者说目标企业有什么希望、整体来说体验还不错，面试官没有很压力，但是时长非常长，问的也比较细比较密，会根据你的回答来提问下一个问题。问题都是比较常规的，没有很多技术方面的提问。将近一个月没有进行后续推进了，应该是挂了

海信测开一面面经，时常大概40分钟左右，无手撕，男面试官，技术面很诚恳1，目标检测用了哪些模型？2，与目前公开的模型相比有什么优势？比的过吗？泛用性如何？3，用的是transformer还是cnn？你了解多少？4，全量字段检验和断言的区别？各有什么优缺点？5，你的项目用了哪些硬件？开发环境是自己部署的吗？6，为什么选择来青岛？你的户籍地不在这里，有其他的理由吗？面试官后续说，对我的技术（代码）能力觉得完全可以了，然后说我的课题和业务很契合。反问环节，海信集团是只负责管理和财务，相当于外面的品牌代言负责统一的校园招聘等，具体的像研发岗是聚好看这种内部子公司的业务，然后自负盈亏…技术面试是两轮，第...

介绍一下专业课程，挂过科没，大概排学校前百分之多少?了不了解基尔霍夫定律(我记错了计成磁通和电流对比的定律了谈一谈你的项目(选一个谈)四环电阻LDO的基本工作原理DCDC的基本工作原理，其中buck的组成和 Buck电路的工作原理示波器型号是什么用来测量什么，探头长啥样示波器测量过纹波吗，怎么测电解电容的性质对上班时间有什么看法。后续3-5年内的规划(反问环节)大概花了40分钟左右，感觉回答的不是很好，不在状态心很虚。但问题感觉也偏向基础知识考察。