华为云 oc

个人背景：bg39，南京人，希望在长三角地区发展，现在主要纠结2个offeroffer1：合肥埃科光电，总包n，无加班费优点：薪资在合肥很有竞争力，可能两三年就能买房；说是能每年10%～30%涨薪，双休；进去就可以申博后，出站之后政府五年发放50w人才补贴 (可以理解为2年博后+5年，共7年拿满50w)，前三年每个月有3k的租房补贴缺点：没有加班费，后续不好跳槽，可能一辈子就在里面干了offer2：上海浦东金桥华为车bu，总包n+15，加班费另算优点：平台大，干不下去跳槽有优势，加班费多(个人能接受加班)，可以落户上海(不过南京人应该不太需要上海户口吧)缺点：工作强度大，浦东金桥租房成本和生活成本高，人才补贴好像不满足条件

1.薪资不能只看月薪月薪确实很重要，看看你每月能挣多少钱，但是年终奖也是薪资的重要组成部分，很多公司年终奖很多，比如京东，开发可能是20薪（当然个别组能不能拿满，另当别论了），也有很多公司，月薪看着很多，但年终奖很少，所以不能只看月薪2.正确看法：年薪税后+公积金薪资越多，交的税以及五险一金也很多，不能看税前总包，要看一下税后，而且公积金现在满足一定条件也是很好提取出来的，或者买房买车租房使用，我觉得应该算上公积金，而且公积金比例越高越好，最好是最高的12%，这样的话公积金意味着你交12%，公司也交12%，交的公积金都是给你用的，点名某华，公积金就交5%按照最低的交，真抠，下面以美团一个薪资为...

1. 机器人赛道初创公司行业是机器人领域，技术在细分方向算靠前的。岗位偏研究+行业材料类工作，强度995，总包37w+，每年有10%-25%的普调空间。2. 平安银行算法岗银行行业，岗位是大模型在金融场景的应用相关，强度955，总包34w，暂时没普调。3. 引望（华为智驾）智驾行业头部，岗位是AI应用相关，被分到做车端数据处理，工作强度会大一些，总包开了40w，普调不太固定。有没有懂行的朋友给分析下，这几个方向怎么选？

秋招到现在基本这两个二选一，投递的都是算法相关。1.华为平台大一点，车bu发展也比较好😆。2.小鹏汇天工资更高，但是未来发展如何不确定，而且网上刷到的强度很大😭。目前很纠结的点在于小鹏比华为高不少😭😭😭，但是华为title更大。求问各位大佬对于这两家是怎么看的，薪资差多少的情况下可以考虑去汇天那边😞，希望大家能给点选择意见，出于啥考量嘞？万分感谢