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讲道理的00后在笔试
2023-03-24 15:00
中国海洋大学 人力资源专员/助理
发布于山东
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没工作,求内推,求工作,康康孩子
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lsxkl
中国海洋大学 C++
metoo
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发布于 2023-03-30 16:38
山东
在拧螺丝的LOLO很喜欢疯狂星期四
招联金融_研发中心_前端开发
大佬考虑下招联金融春招不 可以看看我帖子https://www.nowcoder.com/discuss/455507345582366720
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发布于 2023-03-26 14:37
湖南
lalala233_
江苏大学 行业研究
同求
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发布于 2023-03-24 17:08
江苏
葛瑞克
门头沟学院 Java
同求,马上要毕业就失业了
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发布于 2023-03-24 16:52
广西
暂无评论,快来抢首评~
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03-15 18:50
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
凌晨两点,那条告警消失了
"线上CPU使用率突破85%,请立即处理。" 手机震动的那一刻,我从床上弹了起来。 这是我负责的模块上线后的第三天,也是我第一次在凌晨收到生产环境的告警。 我打开电脑,手指在键盘上有点抖。 监控大盘上,那条红色的曲线像心电图一样跳动着。 我深吸一口气,开始排查: 先看日志——发现某个接口的调用量突然暴增。 再看链路追踪——发现是一个查询语句在循环执行。 最后定位到代码——我上周优化的那个缓存逻辑,在某个边界条件下失效了。 "找到了。"我在群里发了条消息,然后开始写hotfix。 十分钟后,代码提交。 二十分钟后,灰度验证通过。 三十分钟后,全量发布。 凌...
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昨天 09:29
门头沟学院 Java
和hr聊天就像把妹,也需要话术
春招这段时间,前前后后给几十家公司的HR发过消息,从最开始的全石沉大海,到后来90%都能收到回复,踩了无数坑,终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑,这5句话,发出去90%会被无视,绝对别发!在吗?(纯无效开场,HR根本没法回)您好,请问XX岗位还招人吗?(只提问题,不给任何个人信息,HR连你是谁、能不能胜任都不知道,懒得回)我的简历您看了吗?(压迫感拉满,没有任何有效信息,HR只会觉得你在催他)您好,我想应聘贵司的岗位。(不说清哪个岗位、自己什么背景,HR一天看几百份简历,根本没空跟你细问)长段大作文,没有重点:把自己的经历、诉求写了一大段,没有分段、没有重点,HR扫一眼就头大,直...
跟HR说什么能被秒回?
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03-04 18:48
北京体育大学 测试工程师
现在这个时代 前端的要求已经进化成这样了吗
难道前端真的已经不行了?
饿魔:
这还是前端吗
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02-28 13:25
已编辑
门头沟学院 Java
这种简历可以吗,大四
大四学院本 想冲刺一下春招但是学历直接被刷不知道是不是简历问题有没有牛油帮忙锐评一下
怎么起名字:
学历问题,学院别碰后端,测试和前端运维实施可以看看
你的秋招简历被谁挂了?
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03-16 17:53
百度_高级研发工程师
Gemini,比我更了解我的AI
最开始我并没有执着于去使用Gemini、Claude、等国外的AI,觉得普通AI也能将就用,但是这东西怎么说呢。由俭入奢易,由奢入俭难,用了牛的AI,你会感觉普通AI像流口水的派大星。 在朋友的极力推荐下,而且我也需要去了解各个AI大模型的实际情况和优劣势,所以必须得用一用了。一、情绪价值拉满,必须拉满 就是怎么说呢,它不是那种白开水一样的情绪价值提供者。就比如,如果你说你在职场很累,很不想干,但如果我说:累了就别干。别太焦虑了。吃点好的。等等这些话语,其实这种话语有什么意义吗?有什么疗效吗?更像是一种白开水似得敷衍。 从心理学角度讲,真正的情绪价值是什么?从我个人理解,有以下几点:1、共情能...
你的嫡系AI是哪个?
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