入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

已经面了三家小厂，全挂！。。。发现小厂基本很少问八股，都是问项目相关，但是感觉我项目亮点不够，第一个项目是直接找的开源包装，第二个是某外卖包装，怎么改进啊！目前打算周末好好过一遍项目，找找技术难点业务难点这些😭求求大佬给个建议，现在只想找段实习，起码秋招能稍微有点竞争力😤   

1.前端工程化项目构建工具：使用自动化构建（Webpack, Vite）来处理和打包前端资源（JavaScript, CSS, 图片），从而简化开发流程，提升开发体验。这些工具通常支持模块化开发、代码压缩、混淆、热更新等功能。模块化开发：采用模块化的开发模式（如 ES6 模块、CommonJS、AMD 等），可以将代码拆分为更小、更易于管理的部分，有助于团队协作和代码复用。每个模块负责单一功能，并且通过明确的接口与其他模块交互。组件化开发：基于组件的思想构建用户界面，比如 React、Vue中的组件。组件是独立且可复用的 UI 构建块，它们封装了自身的逻辑和样式，可以在不同的页面或应用之间共享...