虾皮content service部门的后端值得去吗

作为一名嵌入式工程师，你是否也在思考：为什么同样是做开发，有人年薪30万，有人却只能拿15万？高薪offer的背后，到底需要什么样的硬实力和软实力？今天我们就来聊聊，嵌入式工程师如何系统性地准备，最终拿到心仪的高薪offer。一、认清现实：高薪岗位到底要什么？在开始准备之前，我们先要明白一个事实：高薪岗位不是看你会多少技术，而是看你能解决多复杂的问题。通过分析市场上年薪30万+的嵌入式岗位，我们发现这些岗位通常有以下特点：技术深度要求高：不是简单的GPIO、UART调用，而是要求深入理解底层原理系统性思维：能从硬件到软件、从单模块到整体架构进行设计解决复杂问题的能力：遇到疑难杂症能快速定位并解...

我真有点想骂人了

面试题简述精排阶段已经有了用户对物品的打分结果，那这些结果能不能反过来用到召回阶段？比如曝光但未点击的物品，在召回阶段可以怎么用？面试官想听的1、是否理解推荐系统各阶段不是完全割裂的2、是否意识到负反馈信息的价值3、能否提出合理、不激进的工程用法。面试回答举例精排阶段的结果是可以、也应该被反向利用到召回阶段的，但需要注意使用方式。以曝光但未点击的物品为例，这类数据本质上是一种弱负反馈。它不能简单等价为用户不感兴趣，但可以作为兴趣减弱的信号。详情请参考：http://xhslink.com/o/87xWoNdeeD1由浅入深分析1、曝光未点击 ≠ 强负反馈2、需要结合时间窗口、曝光次数3、召回阶...