京东春招启动啦！技术产品均有岗

整理下面经攒攒人品～1.如果AIGC生成的内容出现重大错误导致用户投诉，作为产品经理你如何处理?2.在跨部门协作中，技术团队认为AIGC功能开发优先级不高，你如何说服他们?3.当AIGC功能上线后用户反馈不佳，你如何进行快速迭代优化?4.面对激烈的市场竞争，如何制定AIGC产品的差异化竞争策略?5.在资源有限的情况下，如何平衡AIGC技术研发和商业化落地?6如何处理AIGC技术可能带来的伦理和版权问题?7.当团队对AIGC技术路线产生分歧时，你如何协调并做出决策?8.如何管理AIGC产品开发过程中的技术风险?9.在全球化业务中，如何应对不同国家和地区对AIGC技术的监管差异?

❌ ： "您好，请问您还在招人吗？" → 已读不回"您好，我对贵公司这个岗位很感兴趣" → 已读不回"在吗？" → 直接被拉黑（不是✅ ：简单直接型："您好，我看到贵公司正在招聘XX岗位，我有X年XX经验，擅长XX，附上简历，期待沟通！" （一次把话说完，别让HR反过来问你）突出优势型："您好，我是23届毕业生，在XX公司有1年经验，目前人在北京，可随时到岗，这是我的简历。"问候+正事型："XX老师您好，我是投递了XX岗位的XXX，想请教一下简历是否有需要补充的地方？"核心思路：让HR在0.5秒内get到"这个人和岗位很匹配"，而不是"我需要再点进去看Ta的简历"。后来我的打招呼语一律改成岗位JD关键词+个人核心优势+到岗时间，回复率直接从10%涨到60%！大家可以试试~

双非考研下岸还是准备就业了，专业是软件工程虚拟现实方向（就是Unity做游戏）在校期间三无人员，除了奖学金和六级，只跟着学校做了些简单的小项目（马里奥，Ruby这种）这段时间把B站唐老狮C#的视频刷完了，Unity的视频也差不多了，力扣只做了一点😭主要我想问:1.现在春招只招27届实习是不是真的2.要做到什么程度能拿到实习？

发一下问题给大家参考，攒攒人品！1.实习拷打2. 美团“零售+科技”战略下，AI产品经理应该先做C端还是先做B端？为什么？3. 如何判断一个AI需求是“真需求”还是“伪需求”？4. 如果外卖配送ETA（预估送达时间）的AI模型准确率从90%提升到95%，对业务的价值如何量化？5. 你用过美团小象超市吗？如果你是产品经理，怎么用AI优化生鲜的库存周转？6. 请拆解一下推荐算法在美团APP首页的信息流里是怎么工作的。7. 当算法工程师说“这个特征加进去收益不明显”，你怎么说服他继续尝试？8. 你如何看待大模型在本地生活服务领域的落地机会？哪个场景最先爆发？