1、自我介绍2、介绍一下实习3、你们的 Agent 项目落地完成后，是直接交付给业务方还是让对方调用 API这两种方式都常见，区别主要在交付形态。如果是直接交付给业务方，一般会做成完整应用，比如网页端、内部工作台、客服系统插件或者企业微信机器人。业务方直接使用现成系统，不需要关心底层模型、检索、工具调用这些实现细节。这种方式更适合业务部门直接落地，优点是使用门槛低，缺点是后续定制需求可能会比较多。如果是提供 API，通常说明 Agent 能力被当成平台能力输出。业务方或者其他系统通过接口调用，比如传入用户问题、上下文信息、用户 ID，再拿回模型结果。这种方式更适合中台化建设，扩展性更强，不同业...

这是**吗，天天发内推吗，想钱想疯了。看到都烦，我来牛客看面经结果全被这个刷屏

这个简历还能找得到工作吗？😭  

如果你现在还没收到offer，先深呼吸，听我说一句扎心但真实的话：不是你不行，而是你投简历的方式还停留在三年前。最近招聘市场有一个微妙的变化——岗位没少，但游戏规则变了。为什么你投了几十份没回音？因为HR现在筛简历，看的不是你“会什么”，而是你能“解决什么问题”。一位大厂HR总监分享过她的筛选逻辑：结构完整→硬性条件→隐形条件→加分项→人岗匹配。什么意思？如果你的简历只是罗列“我做过什么”“我学过什么”，那在HR眼里，你和隔壁班同学没有任何区别。真正让你脱颖而出的，是你有没有“行业标签”。看看现在的薪资差距就明白了：同样是3年经验，传统行政岗和互联网运营岗差一截，通用开发和垂直行业专家又差一截...